文明礼赞夷陵区总工会以工匠精神浇灌文明之花

　　本网讯（通讯员 钟胜方）夷陵区总工会认真贯彻落实市委、区委关于精神文明建设工作部署，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，认真履行夷陵区文明委成员单位职责，以工匠精神开展文明单位创建活动，逐步探索形成了务实管用、科学规范、独具夷陵工会特色的三大体系，形成一系列工作品牌，促进了机关党的建设和工会工作高质量发展，实现了工会工作与文明创建两促进、物质文明与精神文明双丰收。　　

　　三项机制奏响创建协奏曲

　　文明花开，离不开长期的辛勤浇灌。区总工会党组对文明单位创建工作始终高度重视，坚持把创建市级文明单位作为工运事业闪亮的名片，科学谋划、狠抓落实，形成了以三项机制为核心，全系统参与、全链条管控的责任体系。

　　强化组织领导机制，坚持全面创建、全员创建、全程创建，区总工会党组书记、常务副主席覃春茂担任创建工作领导小组组长，其他班子成员为副组长，加强对文明单位创建的指导、协调、督促。将文明创建工作纳入全年工作要点，纳入工作目标责任制考核范围，切实打牢创建基础。强化党建统领机制，坚持党建+文明单位创建协同推进，注重发挥党组织和党员在创建工作中的战斗堡垒、先锋模范作用，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。区总工会党组以党建带工建、工建促党建为载体，打造具有工会特色的创建示范点。强化督导推进机制。区总工会党组坚持把文明单位创建与业务工作同步推进，研究制定文明单位创建要点和职责分工，将年度工作细化到各个部门，定期听取各部门工作进展情况汇报。不断增强创建工作的参与度，领导班子率先垂范、带头落实。　　

　　三大举措点亮文明高光

　　确保文明单位创建取得实效，必须抓常抓细抓长。区总工会始终把提高干部职工综合素质、促进全面发展作为内在要求，坚持做实做优规定动作、创新做好自选动作，重点加强理想信念、社会主义核心价值观、思想道德等教育，深入开展文明风尚传播、学雷锋志愿服务、职工文体活动等实践。

　　不断深化理想信念教育，把学习***新时代中国特色社会主义思想作为文明单位创建的首要政治任务，持续强化理论武装，筑牢信念根基。扎实开展党史学习教育，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

　　区总工会先后举办专题报告、巡回宣讲、主题征文、演讲比赛、微党课等活动20多场次，开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲，打造以爱党、爱国、爱岗为主轴的职工文化。不断深化社会主义核心价值观教育。以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容，以道德讲堂为载体，区总工会先后组织党员干部开展廉洁守法、爱岗敬业、诚实守信等教育实践活动20多次。组织开展文明执勤、文明餐桌、慈善捐款、助残帮困、结对帮扶和义务献血等活动，引导干部职工积极践行爱国卫生、生态文明、勤俭节约等理念。深入开展尊法守法携手筑梦服务农民工行动、5.20职工维权日活动等，建立法院+工会诉调对接和各级工会组织监督+调处+援助+普法合力工作机制，形成全方位、多角度、零距离的工会维权一体化工作体系。不断深化学雷锋志愿服务活动。深入推进党员学雷锋志愿服务进社区，先后组织开展清洁家园、解难纾困、文明交通等各种志愿服务活动。疫情防控期间，区总工会筹资60余万元，慰问一线医护人员、公安干警、社区工作者、环卫工人、停不得企业职工等基层工作者10批次、2036人，组建线上服务小组和线下应急服务队，致电一线医务人员及其家庭5770人次，为200余名一线医护人员解决实际问题230余件。　　

　　三个结合文明之花结硕果

　　新时代要有新气象，更要有新作为。将文明单位创建成果转化为激励干部职工履职尽责、担当作为的具体行动，从而推动全区工运事业和工会工作高质量发展，这是区总工会文明单位创建的出发点和落脚点。

　　将文明单位创建与职工思想政治引领相结合。运用多种形式，多渠道、全方位提高广大职工群众的思想觉悟、道德水准和文明素养。围绕中国梦劳动美永远跟党走主题宣传教育活动，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，扎实开展有益文体活动，以中国梦劳动美学党史感党恩跟党走为主题，开展职工读书征文活动。开展第四届职工书画展活动、组织开展职工运动会、组织参加职工演讲比赛、组织劳模宣讲等系列活动。将文明单位创建与职工建功立业活动相结合。组织开展劳动竞赛100余次，开展单位200余个，参与职工14000余人，涵盖全区90%以上的企事业单位。选树竞赛典型，大力评选劳动竞赛优秀单位、技术能手、岗位标兵，调动竞赛积极性，激发职工群众立足岗位、钻研技能、提升学历，全面提高综合素质，打造了夷陵劳动竞赛特色品牌。开展和谐企业创建活动，全区劳动合同签订率不断上升，工资拖欠问题得到有效解决，劳动关系基本和谐稳定。开展集体协商，探索出将村级民主自治契合与集体协商，实现村民自我管理、自我约束、自我规范的许家冲村民宿产业集体协商新模式，经验在全国推广。将文明单位创建与服务职工相结合。做实工会四季歌品牌活动。深入开展春风行动，提供就业岗位40000余个；积极争取政策，开创工会会员小额贷款服务，发放贷款450余万元；筹措500余万元资金，开展送清凉、送温暖、大病救助等活动，惠及职工群体4000多人次；筹措助学资金100余万元，救助困难学生500余人。对特困职工家庭，建立区领导班子3+1帮扶机制，全面完成了城镇困难职工解困脱困三年目标任务。　　

　　人人参与、共建共享，重在建设、久久为功，头雁引领、群雁齐飞，区总工会文明单位创建工作也为全区工运事业全面发展进步注入了不竭动力。