落实五问工作法市人口计生局五问引领计生工作
从五月份开始,市人口计生局先后5次召开班子成员、机关干部会议,研究部署五问工作法,详细制定实施方案,创新五问工作方式,切实加强计生队伍自身建设,扎实推行五问工作法,取得了较好成效。
据了解,该局采取现场汇报和书面汇报两种方式并行实施五问,每月定期组织一次集中五问工作汇报会,明确3名干部对照五问内容进行现场汇报,其他干部进行书面汇报。一个月来做了什么工作?有什么工作成效?,通过汇报全面了解、检阅机关干部工作开展情况、任务完成情况、取得什么成绩,并就机关干部现场汇报进行评价,有力促进了机关干部积极主动开展各项工作。采取了什么工作措施?让机关干部学习、了解其他干部的工作方法,挖掘典型经验,积极推广应用,进一步强化了计生干部的工作措施。存在哪些不足之处?使计生干部能够及时、准确查找问题根源,并很好的解决问题,同时杜绝其他干部犯同样的错误。下阶段有什么工作计划?促使计生干部能够有计划、有目的的开展工作,做到分工合理、重点突出、目标明确。在实施五问工作法的过程中,该局要求现场汇报干部的分管领导对现场汇报做讲评,并对自身主抓情况作发言,做到四要讲,即讲部署安排情况、讲督促支持情况、讲对现场汇报的评价看法、讲下月安排打算。
五问工作法的实施,充分调动了计生干部的工作积极性、主动性,进一步增强了干部的大局意识、责任意识、服务意识,检阅了工作成果,挖掘了典型经验,查找了问题根源。据统计,五月份以来,全市共落实长效避孕节育措施4809例、补救措施755例,完成国家免费孕前优生健康检查1800余例,办理再生育证320本,征收社会抚养费335万余元,查处两非典型案例2例,走访慰问贫困计生家庭400余户,发放慰问金50多万元。