毕节市科技局建立两库两平台两机制加强科技人才队伍建设

科技创新是高质量发展的核心驱动力，科技人才是科技创新的关键力量。毕节市科技局认真贯彻落实省委、市委人才工作会议精神，夯实基础、搭建平台、完善机制，探索建立“两库两平台两机制”，切实加强科技人才队伍建设。

建好“两库”，储备“源动力”。一是建立科技人才库。对全市各领域科技人才进行全面摸底调查，建立全市科技人才库。对3853名科技人才实行分类建档管理。现有科技人才中，正高职称258人、副高职称1969人、中级职称1028人，博士71人、硕士857人、本科1495人。同时培育省级创新人才团队3个、“千”层次创新人才32人。二是建立科技项目库。制定发布《毕节市科技计划项目征集指南》，加强科技项目库建设。通过深入开展“千企面对面”科技服务活动，广泛征集产业发展方面的科技需求，共征集到科技计划项目208项，经组织专家评审，共筛选出84项四大类科技计划项目纳入2022年市级科技计划项目库。通过“两库”建设，储备人才、项目两个方面的发展“源动力”。

建好“两平台”，点燃“助推器”。一是搭建科技创新创业平台。积极争取省科技厅支持，建设重点实验室、科技孵化器、众创空间等创新创业空间，为广大科研人员搭建工作平台。现有1个省级重点实验室、5个市级重点实验室、2家省级孵化器、10家省市级众创空间、15家省市级工程技术创新中心、1个省级大学科技园。二是搭建政所校企联合研发平台。积极推动科技机构、科研院所、高校、企业合作开展研发，推动高新区与省内外高校、科技机构和相关企业签署合作研发协议，与毕节高新区共同推进毕节市中药研究所研发实验平台建设。通过两个平台建设，点燃科技人才的工作激情，助推科技创新“起飞”。

建好“两机制”，当好“服务生”。一是建立班子成员走访机制。局班子成员分别联系相关县区和科技型企业，不定期深入企业走访调研，了解企业创新发展思路、科技项目研发等情况，根据企业发展实际开单提科技需求，对口联系高校、科研院所、科技特派员等科研人员，积极帮助解决发展中的堵点难点。组织7名科研人员领衔帮助企业申报科研项目，组织全市255名科技特派员为131家公司开展科技服务。二是建立专家服务团工作机制。聘请省内科技工作、项目管理、财务工作等方面专家，有针对性地指导企业进行科研项目凝练、研发经费归集等，引导企业开展科研活动、推动科技创新。各级领导和专家为企业当好“服务生”，积极服务企业创新发展。