今年以来，宿豫区人社局将稳就业和根治欠薪作为重中之重的工作来抓，“双拳出击”稳就业保民生，深入贯彻上级统一工作决策部署，认真履行牵头责任，相关部门联动协作配合密切，属地和部门监管责任进一步加强，各项长效制度措施落实力度进一步加大，推动全区稳就业和根治欠薪工作进一步走深走实。

保持窗口、电话、网络等投诉举报渠道畅通，推广运用维权二维码等快捷投诉方式，确保农民工投诉“有门”、维权“有助”。加快“全国根治欠薪线索反映平台”线索等各类问题线索核实处置，对欠薪属实的快立快处快结。今年以来累计化解各类问题线索285条。

区人社局、住建局联合召开规范实名制考勤、保障农民工工资支付研讨会，对《条例》的贯彻和各项制度落实进行宣传和布置，对欠薪问题严重建设项目进行分析解剖，找准问题，加强监管。召开保障农民工工资支付“3+1”工作机制交流会，通过制度创新，强化领导小组成员单位、相关部门和国有投资公司之间的沟通协作；多次召集信访、人社、住建、城开等单位，召开涉政府和国企项目欠薪问题交办会、会办会，对政府和国企投资项目欠薪进行交办、会办，进一步明确工作职责，加大工作力度。

在全区范围开展根治欠薪“春雷行动”，工程建设领域和其他欠薪易发多发重点行业企业，开展全覆盖排查，对欠薪问题实施集中专项治理，累计检查用人单位89户，在建项目38家。积极有序推进信息化监察系统上线，完善监控预警功能，召开农民工工资支付监控预警系统上线运行工作部署暨培训会，实施分级分类专项培训，切实提高监察执法效能。

开展“送政策送服务促难题化解促绿色发展”专项活动。对本辖区内企业，开展走访调研，了解企业开复工、招聘、社保等方面的需求，累计摸排走访重点企业200余家，收集问题需求100余条。对企业反映的问题，建立服务工作台账，明确责任科室、责任人、工作措施、完成时限等，确保“照单全收”，一一解决，同时建立***企业解决问题长效机制，切实把服务工作落到实处。为2518家企业发放稳岗补贴2387.33万元。

搭建“线上、线下”招聘平台。打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上招聘载体，开展“直播带岗”线上系列招聘会活动，为缺工企业与求职者搭建空中对接交流平台。去年以来先后已为京东、三元轮胎、秀强玻璃、旭派电源、惠然实业和新亚强硅等100多家重点企业举办32场“直播带岗”线上招聘活动，提供就业岗位15000多个。组织企业参加千鸟园广场“天天招聘会”、开展乡镇、街道“巡回招聘会”及“流动大篷车”系列招聘活动等，累计开展招聘会120余场，达成就业意向8000余人。

组织人力资源对接活动。组织全区红旗、恒久等15家人力资源机构与京东、正大等20家重点企业定向签订劳动合作协议。推进校企合作，目前联盛化学、龙净环保等企业与宿迁技师学院共建“订单班”“冠名班”。

依托各乡镇、街道和园区，在全区范围内深入挖掘优质创业载体。对各类孵化基地的基础设施、设备服务、管理制度等进行指导帮助，提升创业基地的集聚和吸纳能力。去年以来，宿迁北斗电子信息产业科技企业孵化器和筑梦云创孵化器先后被评为为市级创业孵化基地。

整合各类创业培训资源，依托宿迁技师学院，结合劳动者愿望和市场需求，开发针对不同群体不同阶段的创业培训项目，增强培训的针对性和实效性。全区共有3个创业项目获评市级大学生优秀创业项目。

高度重视劳务品牌建设，依托京东集团等龙头电商企业，聚力打造“宿迁客户服务管理师”等特色劳务品牌，在第三届全国创业就业服务展示交流活动中，“宿迁客户服务管理师”获评创新发展类劳务品牌，此项工作也获得省人社厅的表彰，并入选国家人社部主编的《百家劳务品牌名录》。

编辑：王彪审稿：李艺兵审核：邱肖洁