北滘教育局召开中小学校长镇属幼儿园园长考核工作会议

    为部署2011年我镇新一轮校长、中层干部聘任工作，北滘教育局于2011年3月29日下午，在北滘职校成教楼会议室，召开公办中小学、镇属幼儿园园长会议，教育局全体成员、公办中小学校长以及中心幼、二幼园长参加了本次会议。 
    今年是中小学校长、中层干部新聘任年。会上，教育局综合股的程蝶翩同志传达了上级的有关文件精神。针对我们镇教育线出现的一些问题，提出了本届新一轮校长、中层干部聘任工作应该做好的四个方面的工作：1、明确干部管理权限；2、规范操作，注重选人用人的实效性；3、加大教育局人员与学校之间干部交流的力度；4、完善和健全学校干部的考核制度等。特别是对领导干部的述职报告作了详细而具体的要求。 
    会上，梁局长对前几届的校长、中层干部聘任工作的异同点作了简单的总结，联系本届聘任制时间由3年改为4年的实际，希望各位到会代表必须加强以下几个方面的工作：第一；各单位领导必须做好本届任期内述职考评工作总结，为新一届聘用工作做足准备。第二；各单位必须规范内部管理机构，未经上级批准禁止自行设立机构、增加人员。第三；各单位通过述职总结，回顾过去，展望未来，树立新形象，提升一支高素质的干部队伍。第四；做好有关干部的调研工作，加大交流的力度，创造灵活机动而又充满活力的用人机制。第五；各单位务必创造机会，转变观念，唯才是举，量材而用，只要德才兼备的年轻人，就应该不拘一格用人才，为我们镇教育事业蓬勃发展建立一支干部梯队。