奋斗20载从打工仔变身老板新区侨联委员黄亚七帮助数千侨民兄弟姐妹就业

　　黄亚七（原名黄德文）出生于越南，7岁时随父母回国，被政府安置在光明碧眼村生活，成为光明农场华侨中的一员，至今已30多年。经过20多年打拼，他从一 名默默无闻的打工仔转变为一名企业老板。经过不停的努力奋斗，他成为新区侨民中佼佼者之一。他关心侨民工作和生活，先后帮助数千名侨民就业。2013年 12月，他顺利当选为光明新区侨联委员、深圳市翠湖股份公司发展有限公司监理。今年，他因成绩突出，第一次当选为宝安区政协委员。

　　从打工仔变身老板

　　1992年高中毕业后，家境贫寒的黄亚七开始四处打工。在当时来讲，能读上高中，算是一个比较有文化的人。在老师的推荐下，黄亚七在翠湖社区一家名为三井银包的皮具厂打工。这家工厂系日资和香港合资企业，主要生产各种钱包、手提包、背包及皮鞋等等。

　　在工厂里，黄亚七是一个守规矩、服从安排、埋头苦干的年轻人。刚进厂时，厂方把他安排在流水线上工作，从早到晚，日夜加班，从无怨言。他埋头苦干并不是盲目去干。有一次，他发现工厂生产的挎包，程序比较繁琐，每一道工序都分步完成。于是，他向公司建议，可以把其中几道工序合并在一起，只需对中间的程序进行优化。该公司获悉后，决定让这个年轻人试一试。他首先尝试一次性把手提袋上的绳带、铜扣及包身全部钉在一起，这样至少减少一道工序。黄亚七经过一段时间探索和实验，他终于成功了。经过技术改良，三井银包的生产效率得到进一步提高，他也获得公司表彰。

　　公司发现他思想比较活跃，便安排他去做销售。从此，在深圳到处都有他的身影。黄亚七勤劳刻苦、思维灵活、严守规矩、服从命令的工作精神，得到公司老板和客户的赏识。经过10年埋头苦干打工拼搏，黄亚七不仅积累了资金还积攒了人脉。

　　2004年，他在朋友的鼓动下决定和自己的姐夫合伙开厂单干，成立了深圳德亿皮具有限公司。他负责拉订单，姐夫负责管理工厂。这些订单都来自他以前在三井银包工作时的老客户。三井银包公司的老板并没有因为黄亚七另起炉灶抢走公司订单而生气，反而该公司也成为黄亚七的客户。2014年，黄亚七将公司更名 为深圳雄德皮具有限公司。

　　帮助数千侨民就业

　　出生于侨民世家的黄亚七并没有忘记侨民兄弟姐妹。成立公司十多年里，他先后帮助数千名侨民在公司就业，得到侨民兄弟姐妹好评。

　　据黄亚七介绍，村里侨民获悉他开厂，纷纷前来报名参加工作。公司当初成立时一共才30多名工人，大部分都是侨民。正因为有了侨民兄弟姐妹的帮助，让他渡过了不少难关。

　　该公司品检部经理黄月秀也是一名侨民，六年前她是三井银包公司的一名普通员工。三井银包公司搬走后，她来到黄亚七开办的工厂求职。听到有侨民来求职，黄亚七非常高兴，毫不犹豫就答应了。因为她有6年工作经验，没过多久，就让她担任品检部经理，负责产品的质量检测。

　　只要是光明侨务中心介绍过来，不管是认识的，还是不认识的，只要是侨民子弟，我都想办法帮助他们就业，这总比他们整天无所事事、打麻将强吧。黄亚七说。来这里上班的侨民子弟家里都比较贫穷，特别是40、50这个年龄阶段的归侨面临再就业问题更为突出。因为他们没有田地，大部分是低保户，靠租别人菜地种菜过日子，来这里打工一般都是打散工。他们来这里上班也比较自由，我尽量给他们宽松的工作环境。

　　不过，随着光明新区经济发展，侨民生活水平逐步提升，现在来他工厂打工的侨民越来越少了。

　　建议一对一帮扶侨民

　　今年，经光明新区社会建设局等有关部门推荐，黄亚七当选宝安区政协委员。谈到新区侨民工作和生活现状，他有很深的感触。他说，几十年来，他一直生活在侨民中间。他们的观念比较落后，拉不下面子，不愿意向原村民或外来人员学习。他们自尊心比较强，但自尊心往往阻碍他们向前发展的脚步。现在最大的问题是，大部分侨民的文化水平都比较低，即使政府给他们找了份工作，却因无法胜任而导致失业。他建议，政府部门在帮扶侨民时，应把帮扶侨民子女的教育放在首位，授人以鱼不如授人以渔。

　　由于思想观念保守，自尊心比较强，虽然同住一个村，大家都相互认识，但是侨民一直无法完全与原村民、外来务工人员融合在一起。作为政协委员，他表示，将深入侨民中调查研究，建议有关部门和社区开展一些联谊活动，采取一对一的形式帮扶侨民。他坚信，在政府及社会各界的帮扶下，侨民的生活将越来越好。