省二医珠海医院招募百名优才奖励金最高达10万

　　昨日，广东省第二人民医院珠海医院在本报发布招聘公告，面向全社会公开招聘100名工作人员，涵盖25个专业技术岗位以及2个管理部门岗位。招聘公告中颇为引人注目的是，约定服务满五年、聘期首年发放奖励金最高可达10万元。

　　据了解，该院招聘的100名工作人员，学历要求原则上临床医学专业硕士以上；医技专业本科以上；护理专业大专以上。国外留学归国人员、机关事业单位正式工作人员、人事关系代理在人才中介服务机构人员和其他符合应聘条件人员皆可报考。考试将采取笔试+面试的方法，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　招聘公告显示，聘用人员薪酬待遇参照事业单位岗位管理，并在此基础上增设相应的绩效工资。该院除为聘用人员办理五险一金外，对未完成规范化培训的医师，培训期间将发放生活补助，标准为：博士1万元/月，硕士8千元/月，本科学历7千元/月。护理人员岗前培训期间生活补助为5千元/月。尤其值得一提的是人才奖励基金，在正常履约情况下，约定在该院服务满5年的，聘期首年该院就发放人才奖励金，标准为：博士研究生10万元，硕士研究生8万元。完成三年规范化培训并取得证明的住院医师和聘任为护士长者均为为5万元，其中“985工程”大学毕业的人才奖励金还将适当提高。

　　此外，该院除为外地受聘人员提供工作宿舍之外，还将协助符合珠海市《唐家人才公寓项目总体分配方案》准入条件的新就业职工（含新就业异地务工人员）、专业人才、高层次人才申请人才公寓。

　　此次报考采用微信公众号、网站和邮寄三种方式，报名时间为3月15日至4月10日，每人限报考一个岗位。

　　据介绍，高新区现有高级医务人员20余人，中级医务人员数量较前两年翻番。这次省二医珠海医院重金招揽百名优才，体现了高新区高度重视医疗事业发展，区党委、区管委会和省二医按照三甲综合医院进行人才、软硬件配置，实行“强专科、大综合”发展战略，将依托广东省第二人民医院优势医疗资源，开设微创外科、创伤外科、心血管内科、神经内科、生殖医学科、儿科（NICU）、康复医学、风湿免疫、脑卒中等重点学科，努力打造成为珠海市技术、服务、环境均一流的集医疗、预防、保健、康复、教学、科研、公共卫生服务和社区主导为一体的现代化三甲综合医院。

　　(摘自2016-3-15《珠海特区报》第5版)