增城区社会福利院公开招聘政府聘员公告

　　根据工作需要，我院本着公开、平等、择优的原则，面向社会公开招聘增城区社会福利院聘员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及条件

　　（一）招聘岗位

　　辅助管理类岗位2名：用于开展儿童福利服务指导相关工作

　　（二）基本条件

　　1、拥护***，热爱祖国和人民，愿意为社会公众服务，遵守中华人民共和国宪法及法律、党政机关工作纪律和有关的规章制度，享有公民的政治权利。

　　2、符合国家计划生育政策有关规定。

　　3、爱岗敬业，有良好的职业操守和职业道德，服从岗位安排，有吃苦耐劳、乐于服务和甘于奉献的精神。

　　4、年龄要求：具有全日制本科以上学历，年龄35周岁（含）以下（年龄计算截止日期为1983年7月8日）。

　　（三）招聘岗位要求

　　（四）有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；

　　2、有违纪违法嫌疑正在接受审查的；

　　3、违反计划生育政策的；

　　4、招考部门认定的其它情形。

　　二、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、招用等程序进行。

　　（一）报名

　　1、报名时间与地点:2019年7月15日至7月19日（上午8:30时-12:00时；下午2:30时-5:30时）。报名地址：广州市增城区荔城街荔乡路民生街1号（增城区民政局六楼612室）

　　2、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚职位资格条件，报考人员只能选择一个职位进行报名，确认符合条件后在公告规定的报名时间报名，报名必须使用有效期内的身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。

　　3、报考人提交资料如下:

　　（1）《报名表》一式两份（见***1，可在广州市增城区政府门户网站）；

　　（2）本人身份证、户口簿（户主页及本人页）；

　　（3）毕业证；

　　（4）未婚证或计划生育证明（户口所在街道出具）；

　　（5）报考人员户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》；

　　（6）以及近期免冠小一寸彩色相片2张。

　　4、报名注意事项。考生的所学专业应与其所报考岗位要求的学历、专业资格条件相符，专业代码要求一致。专业名称及代码依照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》执行。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审查时提供所学专业的课程成绩单（须有教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料。

　　以上证件均需提供原件及复印件。

　　（二）资格审查

　　1、对应聘简历资料进行初审，以电话通知的形式告知通过初审的应聘者参加招聘考试。

　　2、报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考及招用资格。

　　笔试考试以准考证、身份证作为考试身份证明（准考证于2019年7月19日发放）。

　　（三）考试

　　1、考试时间：2019年7月（具体时间以通知为准）。

　　2、考试地点：待定

　　3、考试采取笔试和面试方式进行：

　　（1）笔试：采取闭卷考试，内容为综合知识以及与岗位相关的专业知识。主要测试应聘人员的知识面、文字表达能力以及相应职位的履职能力等为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3，如岗位未达到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的可参加笔试。

　　（2）面试：每个岗位按拟招聘人员与面试人数1:3的比例以笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员名单。招考岗位面试人数如达不到设定比例的，按照实际人数进入面试。面试主要考察考生语言表达能力、综合分析能力，应变能力，与所聘职位的专业、岗位特点的适应性等。

　　4、考试总成绩为100分，分为笔试和面试两个环节（满分均为100分，合格分均为60分），其中，笔试占50%，面试占50%计入总成绩，笔试不合格者，则不通知参加面试。笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在广州市增城区政府门户网站上公布。面试采取结构化形式面试，面试成绩现场公布。出现成绩相同时，以面试高分者优先。考试实行考场封闭，参考人员按要求依时到达考场参加考试，缺席均作弃权处理，不再安排补考。

　　（四）体检

　　1、招考岗位根据考试成绩从高分到低分确定拟体检对象，体检标准参照事业单位人员招用录用的相关规定执行。

　　2、因体检不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　3、体检时间和地点另行通知。

　　（五）考察

　　1、考察程序参照事业单位人员招用录用的有关规定执行。主要考察对象的德、能、勤、绩、廉以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，考察对象在考录期间的表现情况。

　　2、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　三、公示、招用及相关待遇

　　（一）经过考试、体检和考察合格后择优确定拟招用人员名单，并在广州市增城区政府门户网站进行为期7个工作日的公示，经公示无异议的，按规定办理办理政府聘员手续，试用期3个月，试用期满考核不合格的，取消招用资格。

　　（二）工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，并按规定缴纳社保和住房公积金，工资福利从70000元/年起（含五险一金）。

　　四、其他事项

　　（一）聘员考试成绩一年内有效，期间出现空额的情况（如体检、公示中有不符合条件或应聘人员主动放弃），可按照考试综合成绩从高到低依次递补。

　　（二）本招聘公告及相关内容由增城区社会福利院负责解释。咨询电话：82629170；监督电话：82629610。

　　***：1.《报名表》

　　　　　2. 《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》

　　广州市增城区社会福利院

　　2019年7月8日