我区多举措助力和谐劳动关系创建

为公正及时裁决调处劳动人事争议，构建和谐劳动人事关系，维护社会秩序稳定，第一季度，我区采取多举措助力和谐劳动人事关系创建。

一是着力提高办案效率。我区加大人力与时间的投入，坚持“专职+兼职”共同办案、开设“5+2”假日仲裁庭加班办案，提高办案效率。同时落实上级部门关于2018年春节前保障农民工工资支付的会议精神，严格按照 “快立、快调、快审、快结”的工作原则妥善处理节前劳动报酬支付案件，今年1月，区仲裁办协同区劳动人事争议三方联合调解中心仅用三日成功调处涉及聋哑农民工拖欠工资报酬案件。

二是不断创新调解机制。着力打造具有番禺特色的多元调处格局，实行“调解先行，以调为主”的劳动争议处理模式，在第一季度的劳动争议案件中，调解结案1470宗（含案内调解218宗），调解率达79.72%。2018年3月，我区开启便民高效处理劳动人事争议、开展调解工作的新模式，将劳动争议诉调对接工作、三方联调工作延伸到镇街一级，16个镇街全面设立诉调对接工作室和三方联调中心镇街调解室，得到省、市劳动关系有关领导的一致肯定。

三是深入开展“阳光仲裁”活动。第一季度共开展3次仲裁案件庭审旁听工作，邀请了22名用人单位劳资管理人员、8名区人大代表和区政协委员参加仲裁案件庭审旁听，通过以案释法、以案为鉴，使用人单位更加重视规范劳动用工管理，促进劳资关系和谐稳定，达到法律效果和社会效果的有机统一；共召开仲裁办工作经验交流会2次，系统总结了我区2017年劳动人事争议仲裁工作情况，特别是“阳光仲裁”活动所取得的成效，为下一步创新、便民、高效、优质地开展仲裁工作奠定扎实基础。

 （区人力资源和社会保障局）