达川区应急管理局四举措筑牢煤矿一线安全监管
一是强化培训,提高业务素质。通过每月4次的安全生产工作会议、每季度1次的专题培训及考试等形式,从当前煤矿面临的形势和任务、年度及阶段煤矿安全生产重点工作和煤矿现场安全检查方法等方面对22名驻矿安监员进行75人次的培训和3场考试,并通报考试成绩达66人次。
二是完善机制,强化责任担当。由区应急管理局和所在乡镇一同对22名驻矿安监员每月的履职情况进行考核,张榜公布考核结果达9次,对工作责任心强、能力突出的驻矿安监员实施嘉奖,颁发当月“先进驻矿安监员”奖状,并给予500-1000元的物资奖励;对履职严重不到位的驻矿安监员实施500-1000元的处罚,有效促进煤矿安全监管。
三是动态管理,确保履职到位。通过区应急管理局煤矿安全监管人员的一线监督指导,及时纠正3起苗头性、倾向性问题,防止驻矿安监员工作不作为或慢作为,预防不廉洁等行为;将驻矿安监员每周1篇工作小结、每月1篇心得体会、和半年1篇工作总结中好的做法、亮点等编辑成18篇简报,下发到各个股室、煤矿,阅读量达5000余人次。
四是促进担当,有效保障安全。通过下发《驻矿安监员建设管理办法》文件、指导安全生产工作的能力简报,有效促进了驻矿员督查督办的能力、综合协调的能力、违法行为和隐患发现处置的能力,煤矿安全生产的第一道防线进一步筑牢。今年以来,全区22名驻矿安监员共下井检查2400多人次,上报煤矿井下一线作业信息4500余条,发现问题隐患1300余条,督促煤矿企业隐患整改落1300余条,下达执法文书60余份,罚款金额达26万元,充分发挥了煤矿驻矿安监员的信息员、督导员、指挥员作用。