2012年从化市公开招聘医院学校领导干部公告

　　为进一步拓宽干部选拔任用渠道，广泛吸引人才，加强医院、学校系统领导班子建设，更好地为促进我市经济社会发展提供人才支持，经研究，拟面向广东省范围公开招聘医院、学校领导干部3名。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件精神，结合我市实际，发布公开招聘公告。

　　一、公开招聘的职位

　　从化市中医院副院长1名、从化市从化中学副校长1名、从化市第三中学副校长1名。

　　二、报名条件与资格

　　凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定第六条的基本条件，并具备下列资格条件的可以报考：

　　（一）具有5年以上工龄。

　　（二）符合任职回避的有关规定。

　　（三）身体健康。

　　（四）招聘职位具体资格条件：

　　（五）有下列情形之一者不予接受报名：

　　1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的；

　　2、受到党纪、政纪处分所规定没有满影响期的；

　　3、受过司法机关刑事处罚的；

　　4、违反计划生育有关规定的；

　　5、近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。

　　计算工龄、任现职级时间，确定学历、学位情况，截止时间均为2012年11月30日（以报名结束当月的上月最后一天为准）。年龄在45周岁以下（1967年1月1日以后出生，以报名结束当月的下月第一天为准），40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

　　三、招聘范围

　　广东省范围内。

　　四、招聘程序和方法

　　（一）发布公告

　  在“广州市人力资源和社会保障局网”（http://www.hrssgz.gov.cn）、“广州公选网”（http://www.gzgx.gov.cn）、“从化政府网”（http://www.conghua.gov.cn）及有关新闻媒体上发布《2012年从化市公开招聘医院学校领导干部公告》。

　　（二）报名及资格审查

　　1、报名方式：

　　网上报名：本次采用网上报名形式。登录“广州市人力资源和社会保障局网”（http://www.hrssgz.gov.cn）进行网上报名。报名时间：12月21日（星期五）中午12：00至12月28日（星期五）下午17：00。

　　每位报名人员仅限报考1个符合招考条件的职位，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。

　　报考者报名信息经计算机自动初审符合要求的，自行登录报名网站打印准考证。准考证打印时间为2013年1月2日下午17：00时起。

　　2、咨询电话：020-87922092　　　　 传真电话：87926061

　　地址：从化市街口街新城东路99号中共从化市委组织部干部二科

　　3、参加笔试的人数与招聘职位的比例一般不低于5：1。

　　（三）笔试

　　1、笔试采用闭卷方式进行，笔试限时180分钟，满分为100分。笔试成绩按40%计入考试综合成绩。

　　2、笔试内容：笔试主要测试应试者对应聘职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。

　　3、笔试时间：2013年1月上旬，具体时间和地点另行通知。笔试结束后，笔试成绩通知本人。

　　4、根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，一般取笔试成绩前5名确定为面试人选，在此基础上，凡笔试人数增加5名，面试人数增多1名，依次递增，但面试人数最多不超过10名。考生在面试前需提供所在单位同意报考的证明，否则取消面试资格，其空余名额按笔试成绩从高分到低分递补。面试人选名单及其笔试成绩在“广州市人力资源和社会保障局门户网站”、“广州公选网”、“从化政府网”公布。

　　（四）面试

　　1、面试满分为100分，面试成绩按60%计入考试综合成绩。

　　2、面试内容：面试主要测试考生在领导能力素质、个性特征、专业知识等方面对应聘职位的适应程度。

　　3、面试时间：具体时间和地点另行通知。

　　4、面试资格复查。对拟面试对象进行面试前报考资格复查，确认是否具备报考条件。参加资格复查人员须提供以下材料的原件及复印件（A4规格）作为资格验证的依据：身份证、工作证、学历证、学位证、专业技术职务（职称）证书，现任职务及任职时间证明，所在医疗机构资质或所在学校性质证明材料等相关材料，大一寸正面半身免冠蓝底彩色照片3张，个人获奖表彰相关材料，所在单位同意报考的证明。

　　面试资格复查时间、地点等事项在广州市人力资源和社会保障局网站上另行通知。不按规定时间参加资格复核者视作放弃面试资格。资格复核不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。

　　5、面试由面试小组负责考试和评分，同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家和组织人事干部等人员组成。

　　6、面试结束后，根据考生的笔试、面试成绩按相应比例确定考试综合成绩。面试成绩及考试综合成绩通知考生本人。

　　（五）体检与组织考察

　　根据考试综合成绩，从高分到低分确定体检人选，体检合格者确定为组织考察人选，一般确定综合成绩前3名且体检合格者为组织考察人选。如有体检不合格者，其空余名额按照考试综合成绩从高分到低分递补。考察人选及其笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩在“广州市人力资源和社会保障局网”、“广州公选网”、“从化政府网”公布。

　　组织考察实行考察预告制，采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅个人档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。

　　（六）研究决定

　　根据考察情况和考试成绩，综合考虑候选人综合素质、能岗相适情况，研究提出任用建议。按照干部管理权限，由我市市委常委会议集体讨论作出任用决定。

　　市委常委会议集体讨论认为无合适人选的，该选拔职位可以空缺。

　　（七）任前公示

　　对我市市委常委会议决定任用的人选，在“广州市人力资源和社会保障局网”、“广州公选网”、“从化政府网”、公选单位、拟任用人选所在单位进行公示，公示期为7个工作日。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。

　　（八）试用与任职

　　对公开招聘任用的干部实行试用期制，试用期1年，试用期间履行所任职务的职责，享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续。不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次另行安排工作。

　　五、时间安排

　　此次公开招聘工作拟从2012年12月开始，至2013年1月底基本完成。12月上旬发布公告，接受报名，资格审查。2013年1月笔试、面试、体检、组织考察以及研究和确定任职人选、任前公示。