提升大学毕业生的就业力是全社会的共同责任

日期：2009-01-01|来源：青岛市人力资源和社会保障局

    高校毕业生就业是一项社会性事业，涉及到千家万户。怎样为大学生顺利就业创造条件？

　　辽宁中联职业咨询公司的研究人员，把提升大学生就业力，作为一项社会系统工程课题进行深入研究，给出了解决方案。

　　充分发挥各级政府的主导作用

　　这几年，大学生未能充分就业，供求关系严重失调是一个重要因素。解决供求关系失调，必须运用政府的强制性调控手段，对招生和就业进行调节。

　　针对应届大学生缺乏就业竞争力的特点，上海市政府从2004年3月份起，对参加职业培训的应届大学毕业生，提供一定的培训费补贴。这一做法值得借鉴。对于大学生就业能力训练的培训费，所在学校应该承担其中的一部分。因为教育部门已经从扩招的高额学费中，提前支取了本应该属于安排学生就业的那份工资。教育部门理应“回吐”。而这种“回吐”行为，只有在政府强制规定下才能实现。

　　企业应该承担社会责任

　　企业是以赢利为目的的经济组织，但同时企业也应该是一个有社会责任的经济组织，理应适时担负一定的社会责任。沈阳市政府为了保护企业的合法权益，2004年开始制定大学生就业违约金制度。规定大学生进入企业就业，应该按照与企业签订的劳动合同履约。如果是大学生单方面违约跳槽，则要赔偿企业2000元上下的违约金。有了这样的保护规定，企业可以放心地对大学生进行岗位技能培训。

　　大力发展社会职业培训机构

　　目前多数企业，不愿意为应届大学生提供就业培训埋单。学校由于与企业实际距离太远，不了解企业的实际情况，就业指导部门作用有限，很难为学生提供有效的培训。因此，积极扶持社会职业培训机构，是解决大学生就业难的有效途径。

　　提高大学生就业能力是一个系统工程，需要在政府强有力的调控和协调下，利用行政和市场的双重机制，调动社会各方面的资源，才能够逐步缓解大学生就业的压力，使社会进入健康和谐的发展轨道。（记者田丹）
 
 
（稿件来源： 沈阳日报）