眉山市洪雅县技能比武树标兵，全员参与掀热潮

　　按照人社部、省人社厅、眉山市人社局统一部署要求，4月1日，洪雅县人社局结合实际，召开练兵比武誓师大会，全局100余名干部职工参会。会上，主要领导安排部署、分管领导立军令状、业务代表表态发言，切实把全市练兵比武动员会会议精神传达到每名人社干部，引导干部职工掀起一股“钻政策、抓业务、强服务”岗位练兵热潮，为洪雅人民群众提供更加优质、便民、高效的人社服务。 

　　技能比武“树标兵”。技能比武主要通过单项比武、综合比武和网络答题三种方式。单项比武以个人为单位，分就业创业、社会保障、职业能力建设、公共人才服务、人事考试、调解仲裁、劳动监察和12333电话咨询八个单项业务板块开展选拔赛、决赛。全局打破业务隔阂、部门限制，在年轻干部中挑选精兵强将，重点打造，给参赛人员压担子、交任务，挑选10名业务骨干参加全市练兵比武初赛，择优选取4名业务精英出战全市综合比武竞赛；筛选35名年轻干部参与单项比武。 

　　全员参与“掀热潮”。广泛组织全局干部职工、基层劳动保障工作者、机关企业人事干部等群体开展业务学习、网络答题等活动。截止目前，全局干部职工网络答题累计积分均在300分以上，其中有4名干部率先突破1万分，进入全市前100名有***人，落实全局干部职工除自己学习、答题外，带动身边亲人、朋友、群众参与答题，明确每名干部至少发动5名社会公众参与答题，提高活动参与度。同时，社会公众可通过关注“四川人社”微信公众号或进入省人社厅门户网站参与网络答题，了解各项人社政策法规知识及业务办理流程。 

　　练兵比武“提能力”。“练兵比武”活动是2019年全国人社系统的一项自上而下的素质能力提升工程，聚焦“一网一门一次”改革需求，进一步提升人社系统队伍业务能力和整体素质，夯实行风建设基层基础、推进“放管服”改革和审批服务便民化。 

　　此次练兵比武活动，将全面提升人社干部职工素质、业务能力和工作作风，提高人社干部掌握政策法规、运用信息平台、规范服务行为、处置突发事件及协调沟通等方面的能力水平。