攀枝花市突出制度和治理保障农民工工资支付

　　2018年，攀枝花市从制度建设和深化治理入手，进一步加强保障农民工工资支付工作，不断健全工作机制，不断增强工作力度，新发生欠薪案件、人数、金额同比大幅下降，全社会形成了“不想欠薪、不敢欠薪”的良好风气。 

　　完善保障制度使其“不好欠”。出台了攀枝花市保障农民工工资支付工作县（区）和部门考核办法及考核细则，密集制定了定期督查制度、问责制度、案件督办制度等6项制度，健全了农民工资支付保障基础机制，将治欠保支作为政府重要工作，狠抓不放松，让“不好欠”成为常态。 

　　强化劳动监督使其“不能欠”。强化劳动监察，深入开展用人单位遵守劳动法情况检查，严打严治欠薪行为，让“不能欠”成为共识。2018年共监察用人单位1620户，办理涉及欠薪案件***件，追发劳动者工资待遇8500余万元、涉及劳动者4200余人。向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件11件，公安机关立案9件。 

　　落实失信惩戒使其“不敢欠”。把保障农民工工资支付纳入诚信体系建设，对拖欠农民工工资实施政府资金安排、项目审批、银行贷款限制、增加劳动监察频率等失信联合惩戒手段，让“不敢欠”成为现实。2018年对全市345户企业进行了劳动保障守法诚信等级评价，授予A级（守法诚信）企业263户，B级（基本诚信）企业82户。同时，向社会公布重大违法行为3起，将1户拖欠农民工工资的用人单位列入“黑名单”管理。