成都市金牛区积极构建三心人才环境

　　为加快推进金牛区“三步走”战略新征程和建设“中西部综合实力领先城区”，金牛区坚持人才优先工作主线，着力构建暖心、称心、舒心的人才环境，引导各类人才扎根金牛、创新创业、实现价值。 

　　一是健全完善政策实，营造氛围让人才暖心。先后出台、修订了《成都市金牛区“十三五”人才发展规划》《关于大力促进现代商贸商务业科技服务业都市文化旅游业发展的实施意见》《成都市金牛区新型人才工作站管理办法（试行）》《金牛区有突出贡献的优秀专家选拔和管理办法》等一系列符合区域产业发展方向的政策性文件，配套人才资金保障；落实党员领导干部联系服务专家制度，形成常态化关心人才工作生活的机制。今年，安排区优专家及其家属共40人参加休假疗养活动。 

　　二是落实激励措施实，增加认同让人才称心。积极落实市区人才新政，成功推荐成都银海眼科医院股份有限公司李红惠申请享受引进人才安家补贴和引进人才奖励、成都蓉威电子技术有限公司何斌申请享受职称提升奖励、成都慈石科技有限公司申报2018年留学回国人员创业启动支持计划启动类，获得资助资金10万；成功推荐四川唐院交通职业技能培训学校申报省级继续教育基地。加大对人才先进典型事迹的表彰宣传，增强人才在金牛创新创业的荣誉感、获得感和认同感。组织金牛区创新创业企业金融管理人才和企业高管约50人参加进高校培训学习活动。 

　　三是精准服务动作实，解决问题让人才舒心。积极开展“政策宣讲进企业”系列活动，先后到中铁轨道交通产业园、高科产业园、抚琴街道等单位，开展***送政策、送服务行动。针对企业高层次人才引进渠道较为单一传统，探索实施“人才+项目+资本”模式，利用全区新经济发展峰会、电子信息产业发展大会等组织企业参加招商会、推介会，组织重点企事业单位赴北京、上海、深圳等参加“蓉漂人才荟”、国际人才交流大会、外籍人才招聘会等活动，帮助企业拓展引才引智渠道。全力做好人才入户、档案代理、社会保险、人才安居资格认定、职称评定等服务。目前，受理424名人才安居配套住房申请，审核通过280人，27名高端人才获得购房支持。办理专业技术人员职称认定82人、发放证书1589本、初审报送各类专业评审材料1***9份。