乐山市五通桥区增强农村贫困劳动力技能培训实效性

　　一是突出培训需求“特殊”。组织各镇（乡）村组干部、第一书记和帮扶责任人按照“村不漏户，户不漏人，人不漏项，项不出错”的要求对贫困劳动力的培训需求进行入户调查再摸底，并让贫困劳动力自主选择培训项目。针对有培训需求的贫困劳动力采用“群众点菜”式培训，把准贫困户需求脉搏，确保贫困劳动力通过培训掌握一技之长。据统计：全区共有电子商务、农村实用技术、家政服务等培训需求572人，其中，未转移就业的贫困劳动力（男60岁以下，女50岁以下）475人，区内就近务工97人。 

　　二是突出培训内容“特点”。根据培训对象的文化层次、能力水平、就业创业意愿等特点针对性制定培训计划，有效提高其技能水平。牵头承担培训任务的住建、商务、旅游、农业、人社等部门，根据贫困劳动力的实际需求，结合部门职能特点，在满足培训需求的同时开发具有部门特色的培训项目。同时，增加感恩奋进和法律法规等特色内容，提高贫困群众致富能力、调动脱贫积极性、激发内生动力，切实增强贫困群众感谢党恩之情、奋力脱贫之志，汇聚打赢脱贫攻坚战的强大正能量。 

　　三是突出培训方式“特色”。根据培训对象时间和地域特点开展集中时间培训、分段式培训、培训下乡、随到随学、扶贫专班等多种方式培训。特邀本地农技专家、致富带头人、农村贫困劳动力中的创业成功者等“手把手”“面对面”在田间地头开展技术指导。2018年以来，已邀请彭贤强、陈星、张兵等专家和带头人讲授现代猪业发展、基围虾养殖、生姜种植、茶叶栽培及采摘制作等内容，组织开展送培训下乡225人，农村实用技术培训109人，切实激活创业要素、激发创业热情。 

　　四是突出后续***服务“特效”。强化对参训后的农村贫困劳动力后续***服务，培训机构和老师与培训对象保持长期联系，并提供可持续的咨询服务，进一步提高技能培训实效。同时，动态***培训对象的就业状况，积极联系用工单位开发岗位，为贫困劳动力提供有效岗位信息。目前，已通过四川e就业微信公众号、乐山市公共招聘网等定期向贫困劳动力推送和提供岗位信息，并采取就业扶贫专场招聘会和“走进乡村”专场招聘会等现场招聘方式，为用工单位和贫困劳动力搭建供需平台，促进其转移就业。