攀枝花保障农民工工资支付工作扎实推进

　　2018年1-7月，攀枝花市欠薪人数和金额分别比去年同期下降了70.2%和14.36%，未发生欠薪引发的重大群体性事件和极端事件，有力维护了农民工合法权益。 

　　完善长效机制。出台了《攀枝花市保障农民工工资支付工作考核办法》，加强对县（区）政府和市级相关部门的考核。以总包直接发放农民工工资为抓手，采取清单制+责任制形式，层层传导压力，建立健全地方政府总抓、人社部门牵头、行业主管部门、相关部门协作的治理格局。聚焦建设资金、建筑市场两个关键环节，以及部门、企业、地方全面落实以责任制为核心的治理体系，强化源头把关和建筑市场监管。 

　　开展专项治理。组织开展拖欠农民工工资问题专项整治系列行动，着力解决因建设资金不到位及工程款拖欠导致欠薪、建筑劳务“以包代管”、治理权责不统一等问题，切实对各类用人单位拖欠农民工工资问题开展全覆盖整治。2017年下半年至今年5月开展了以化解欠薪积案为主的专项治理工作，实施“一案一策”、“领导包案件”，逐件化解，大力消除欠薪积案“存量”，全市93件积案已全部化解，涉及农民工9578人、金额17783万元。 

　　落实常态监管。全面落实“双随机一公开”制度，加强企业诚信体系建设，深入开展劳动保障诚信评价、重大违法行为社会公布、拖欠农民工工资黑名单管理等工作。市、县（区）评比公布了一批守法诚信单位，西区公布了一起重大劳动保障违法行为，将一户企业纳入拖欠农民工工资“黑名单”管理，推动形成企业自我规范、自我约束的支付保障机制。今年以来，全市为3917名农民工追发工资7994.373万元，移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件3件。