南充营山县坚持三个抓手抓实贫困劳动力技能培训

　　今年以来，南充市营山县人社局紧紧围绕提升贫困家庭劳动力技能水平和就业创业能力，扎实推进精准脱贫劳动力培训工作，助力全县贫困家庭精准脱贫。 

　　以落实政策为抓手，始终围绕精准扶贫。紧盯脱贫攻坚“一号工程”，坚持”源头治贫”理念，按照“技能提升精准培训到人，实现一人一技”要求，依托部门职能，不断创新思路，深钻细研各项政策精神，积极搭建平台，精准施策、主动作为，深入实施大规模技能培训。2018年上半年，开展各类就业培训、创业培训36期975人，完成全年计划数的55%；组织贫困家庭劳动力职业技能培训654人，完成全年目标数的81.8%；实施劳务品牌培训150人，完成全年任务数的50%。 

　　以管理服务为抓手，更加注重提质增效。科学制定培训计划，紧贴培训需求，及时向54个乡镇（街道）下发2018年培训任务分解表。2018年，计划组织开展贫困家庭劳动力职业技能培训800人、创业培训540人、品牌培训300人。积极搭建培训平台，全面加强对县域内民办职业技能培训学校的建设和管理，今年注销不合格技能培训学校2家，积极推进实训基地项目建设；不断创新培训方式，坚持“实用、实际、实效”和“针对性、实效性、带动性”的原则，更加注重技能实践操作，着力提升培训效果。 

　　以创新模式为抓手，突出抓好效果转化。针对培训意愿与需求对接不准、部门条块分割等制约培训实效的“瓶颈”与“短板”，一是拓展培训形式，一方面，采取技术比武、名师带徒、进户宣传等多样灵活的培训方式，提高参训学员的积极性；另一方面，以农业技术人员，贫困村种养大户、本土人才、生产经营型职业农民为重点进行科技创新能力培训。二是依托技能鉴定，坚持技能培训与劳务输转并重，进一步加强与重庆、成都等发达地区劳务合作，及时输转贫困劳动力务工增收，截止6月底，已完成劳动力转移12313人，帮助贫困劳动力就业300余人。