乐山沐川创新方式抓保障，妇女事业显成效

　　贯彻落实男女平等基本国策，是实现妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果。近年来，乐山沐川县人社局全面贯彻落实县委、县政府工作部署，创新方式和举措，大力推进男女平等基本国策，妇女的社会地位和政治地位不断提升，妇女半边天的作用得充分彰显。截止目前，全县新聘录用女性公务员和事业人员335人，新增女性就业2500余人，依法维护妇女同志的合法权益，妇女在经济社会发展中的获得感大幅提升。 

　　搭建桥梁女性就业更充分 

　　“原来毛线还可以织出这么漂亮手工艺品，多学点这样的手艺。”参加培训的学员对讲师编织的娃娃及设计精巧小童鞋等产生了浓厚兴趣。平时爱织毛衣的龙场坝社区居民李莉选择学习最感兴趣的“手工娃娃”编织方法，在讲师的讲解和示范下，很快掌握了其中“窍门”的李莉希望自己的结业作品得到认可，与成都盛世文锦投资公司签订用工协议。 

　　为保障妇女同志实现更加充分的就业，县就业局针对企业用工招聘的高峰期，全面开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等系列活动，助力妇女同志实现充分就业。2016年以来，全县开展就业招聘活动10场，进场企业逾400 家（次），提供就业岗位38000余个，帮助妇女同志实现就地就近就业1000余人，转移就业2500余人。同时，针对农村妇女照顾家庭子女等特点，就业局还深入开展送岗***等系统服务活动，先后引导生态源、国林木业等 30余家企业提供适合女性的就业岗位5000余个，吸引600 多名妇女现场了解就业岗位信息，达成就业意愿的有200余人。 

　　近年来，为确保妇女同志实现充分的就业，县就业局积极搭建就业桥梁，切实让女性就业权利保障更坚实。针对妇女就业结构性失衡，是当前妇女就业的一个特点，强化妇女技能培训，增强妇女就业竞争能力，成为扩大就业的最有效的途径。同时，针对妇女文化程度不高、年龄较轻的妇女进行重点培训，鼓励她们自主就近就业；对年龄偏大、技能偏低的妇女进行服务业培训，不断提高就业能力。2017年以来，培训妇女学员1600余人，通过职业技能鉴定400余人。 

　　落实政策社会保障更幸福 

　　“现在的社保卡就是安逸，不仅有身份证号码、银行账号，而且还可以住院买药和购物消费，真是一卡多用！”刚领到卡的市民陈朝金就迫不及待地在农行的自动柜员机上试了起来。 

　　为实现“妇女人人享有基本社会保障”的目标，县社保局认真贯彻落实《妇女权益保障法》《社会保险法》等法律法规，不断扩大妇女对各类社会保险参保面。健全落实城镇灵活就业和未就业妇女、进城务工妇女的生育保障制度，提高女职工、进城务工妇女生育保险享有率。 

　　围绕“应保尽保、人人参保”目标，建立健全社会信息大数据库，通过登记调查、信息比对、数据维护更新等措施，不断扩大城镇职工基本医疗保险覆盖范围，提高城镇灵活就业和未就业妇女医疗保险参保率，确保有劳动关系的女性劳动者 100%参加工伤保险，医疗保险参保率达到 95%以上，城镇灵活就业人员、进城务工妇女和未从业妇女医疗保险参保率均达98%以上。截止目前，全县妇女儿童参加基本养老保险2.06万人，各项社会保险发放率达到 100%。 

　　近年来，县人力资源和社会保障局认真践行以人为本的发展理念，围绕人民群众最关心、最急需、最直接的现实问题，不断加大民生保障的投入力度，加快社会保障等惠民工程建设，一项项民生保障的实招，为参保群众带来了沉甸甸的实惠，参保群众的获得感和幸福感进一步增强。 

　　保障权益妇女维权更全面 

　　群众的事情再小，也是人社工作的“第一信号”；而用人单位的“呼声”，也同样是工作的“风向标”。县人社局陈佳民说：“构建和谐劳动关系既要依法维护劳动者的合法权益，也要为用人单位创造良好的生产环境，才能实现劳动者和用人单位之间的双赢。” 

　　成立了巾帼维权志愿者服务队，深入乡镇、行政村、社区和企业开展妇女维权宣传和咨询服务等行动，截止目前，在全县开展《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规宣传30余场，参加人数2000余人次，发放政策法规资料5000余份。同时，还以脱贫攻坚“结对帮扶”为载体，组织帮扶干部进村入户向贫困家庭妇女宣传依法维权知识，着力提高妇女的自我保护意识。 

　　健全录用人员核查登记制度，不定期深入用人单位开展遵守劳动法情况和妇女合法权益保护情况专项检查，督促用人单位全面落实劳动合同管理制度，依法规范用工行为。 

　　开展劳动执法专项检查，全面检查用人单位落实《就业促进法》《劳动合同法》等法律法规情况，消除妇女就业性别歧视，确保妇女同志获得经济资源和社会服务。开展人力资源市场秩序专项检查12次，及时纠正用人单位损害妇女同志的权益保障问题6个，有效维护了妇女同志的合法权益。 

　　近年来，县人社局围绕构建和谐稳定的劳动关系，大力推进“阳光监察、阳光仲裁”创建工作，创新实施了“变检查为调研、变执法为服务、变处罚为教育”的执法模式和“受理前调解、立案前调解、庭审中调解，裁决前调解”等仲裁工作法，积极为妇女排忧解难，着力构建普法宣传、法律援助、司法保护、心理疏导等维权体系，积极为妇女儿童维权提供全方位、多渠道的保障服务。