遂宁蓬溪县大力实施133工程整体助推就业脱贫

　　近年来，蓬溪县委、县政府坚决贯彻落实中、省、市关于脱贫攻坚的重大决策部署，主动作为，精准发力，采取多种措施促进贫困劳动力就业，实现了岗位开发多渠道、就业服务全方位、技能培训全覆盖，就业质量有提升，确保了有劳动能力的贫困家庭至少有1人就业。 

　　一是搭建一个平台，实现就业扶贫服务精准 

　　按照“统一标准、规范服务、便民利民”的原则，建设县、乡（镇）、村（社区）三级平台，投入资金300余万元对县、乡镇、社区就业和社会保障服务中心（站）进行升级改造。通过就业服务平台建设，建立就业扶贫“一库五名单”基础台账，在准确掌握贫困劳动力技能状况、培训需求等信息基础上，针对性地开展就业扶贫工作。为推进就业和社会保障业务下沉，每个乡镇落实2名以上从事人力资源和社会保障服务的专职人员，每个村（社区）聘请村（社区）干部作为就业和社会保障协管员，将最新就业创业政策和用工招聘信息送到田间地头，实现就业和社保经办业务“一卡通”，有效打通了服务群众的“最后一公里”。 

　　二是实施三大行动，推出就业扶贫便民套餐 

　　实施“送政策下乡”行动。积极通过市县网站、发放资料、悬挂标语、微信推送、进村入户等形式，利用“就业扶贫专场招聘日”“就业扶贫行动日”等活动，广泛宣传就业扶贫政策、就业创业先进典型。印制《蓬溪县就业扶贫政策宣传手册》《蓬溪县职业技能培训信息》《蓬溪县县内企业用工需求信息》等宣传资料20万余份。通过全方位、多层次、密集式的宣传，帮助贫困户更全面的了解政策。 

　　实施“送培训进村”行动。以“培训一人、就业一人、脱贫一户”为目标，依托县内各定点培训机构，对口承接83个贫困村技能培训任务。在培训内容上，根据贫困劳动力的实际需要和企业用工需求“双导向”，开发核桃、油菜、生猪、家禽等种植养殖技术培训，以及裁缝、厨师、家政等技术工种培训。在培训方式上，对贫困劳动力集中的村，通过“农民夜校”等平台开展集中授课；对贫困劳动力分散的村，采取“田间课堂”等方式送培训***。两年来，共举办技能培训班103期，建档立卡贫困人员免费参加就业技能培训2337人、劳务品牌培训102人。 

　　实施“送岗位到户”行动。组织用工企业、职介机构、培训学校等深入全县贫困村，通过企业用工招募群、乡镇村务公开栏、广播电视电台等载体发布企业用工需求信息，通过开发公益性岗位、举办就业扶贫专场招聘会等方式，为贫困劳动力提供就近就业的机会。积极搭建劳务输出平台，依托建筑企业、职介机构等，组织贫困劳动力通过劳务输出实现就业。两来年，累计组织用工企业62家，开展送岗位到户活动22场次，为扶贫对象提供岗位620个，346名贫困家庭劳动者实现了就近就业。 

　　三是强化三个带动，构建就业扶贫互动格局 

　　能人创业带动。按照“创业促就业、就业促脱贫”的思路，鼓励和支持有创业意愿的贫困家庭劳动者，提供创业担保贷款、创业培训、创业孵化等综合服务。同时鼓励能人创业，带动贫困家庭劳动力就业。两年来全县举办创业培训班47期，其中返乡农民工创业培训班6期，直接实现贫困家庭劳动者成功创业15人；为返乡能人、贫困家庭创业人员发放创业担保贷款315万元，带动贫困家庭劳动力就业632人。 

　　企业吸纳带动。完善“龙头企业+村集体+贫困户”利益链接机制，通过对与贫困劳动力签订1年以上劳动合同的企业和农村生产经营主体给予1000元/人奖补，鼓励管理规范、社会责任感强、岗位适合的企业和经营主体定向吸纳贫困劳动力就业，截止目前推荐农村合作社、种养殖大户、家庭农场等生产经营主体吸纳贫困劳动力就业530人。 

　　示范引领带动。按照“典型带动，全面提升”的思路，在任隆镇矮垭口村建立就业扶贫示范村、就业扶贫示范基地、就业扶贫示范车间，创新建立“就业扶贫自选超市”，配备专职服务人员，全方位提供就业指导、专场招聘、技能培训、创业扶持、兜底安置等服务。目前全县建成省级就业扶贫示范村1个，市级就业扶贫示范村1个，市级就业扶贫示范基地2个，县级就业扶贫示范村3个、示范基地2个、示范车间2个，带动贫困户就业160余人。