新都区四举措助推高技能人才引育工作

　　为加快培养一支具有高超技艺和精湛技术的高技能人才队伍，营造人才辈出、人尽其才的社会氛围，新都区四项措施助推高技能人才引育工作。 

　　一是加强宣传力度，营造重才育才氛围。充分利用香城新都网、区人社局门户网站、新都区就业创业直通车广泛宣传高技能人才引育政策、高技能人才典型案例。同时，主动到各乡镇、园区、企业宣传政策，营造重才育才氛围，让高技能人才创新创业精神更加深入人心，真正成为城市发展的内生动力。 

　　二是构建服务体系，提高服务水平。首先是在区、街道（乡镇）、社区三级打造高技能人才服务绿色通道，为高技能人才提供政策咨询、补贴申报、落户申请服务，并创新性地开通新都区就业创业直通车微信公众号，打造高技能人才网上业务经办窗口，群众可以通过微信号直接提交资料，实现“足不出户，办结业务”；同时，主动下沉服务，搭建流动服务窗口，每月15日作为政策宣传日，在各园区、街道现场接受群众咨询和业务办理。 

　　三是制定高技能人才规划，指明引育方向。2017年，与西南交大合作，制定《新都区高技能人才发展第十三个五年规划》，系统梳理新都区产业发展现状与面临形势，分析新都区产业发展特点、现存问题、制约因素以及面临的新挑战，在新都区产业布局的基础上对新都区人才结构、人才发展政策进行系统的梳理，探索符合新都区发展现状和发展需要的高技能人才战略。 

　　四是完善人才激励机制，确保引育成效。今年，在成都市人才新政12条及市人社局《关于印发成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》出台后，新都区将人才新政及《实施办法》与区内高技能人才要素与产业转型实际相结合，在市级扶持政策上逐条对标做增量，制定了《新都区技能人才实施办法》，统筹推进高技能人才队伍建设，为高技能人才成长成才工作提供了强有力的政策支撑。 

　　2017年，全区共发放高技能人才培训补贴134人，补贴金额35.2万元；培育新繁镇朱木兰棕编匠人工作室、三河锦门卿玉蓉漆器大师工作室为区级技能大师工作室，拨付建设资金10万元；成功推荐中国航发成都发动机有限公司成立的左治建焊接技能大师工作室为“2017年市级技能大师工作室”。