龙泉驿区积极推进先进汽车智造区人才队伍建设

　　一是依托产业招才。大力实施“百千万技能人才引进行动计划”，前往清华大学、吉林大学、同济大学、西南交通大学等高校引进汽车研发、智能制造等急需紧缺人才。截止目前，共引进各类汽车人才9000余人，其中汽车研发人才近300人。 

　　二是拓宽渠道引才。主动出去“引”，依托“百千万”人才计划，面向海外及清华、北大、浙大等知名高校引进硕士及以上党政后备人才413人。定期集中“考”，2017年面向社会及国内重点师范、医学院校公开招聘教育、卫生人才129人，为区属国有公司招聘专业人才60名，新招录公务员（参公人员）21名，全区干部队伍结构逐步优化。 

　　三是建强平台聚才。依托“同创谷”、经开区博士后科研工作站以及引智成果示范单位等项目平台，积极落实重大人才专项工程、深入实施“人才安心”工程，加快集聚国内外杰出优秀人才。截止目前，已建成国家级博士后科研工作站2家、国家级工作分站2家、四川省创新实践基地14家；引进院士4名、长江学者3名、国家“千人计划”专家4名、省市人才计划专家28名、博士后21名、省市顶尖创新团队2个，常驻外国专家达338人。