遂宁市多措并举促进农村劳动力转移输出

　　一、以强化劳务品牌培训为重点促进脱贫致富。针对建卡贫困户、新生代农民工等重点群体，开展劳务品牌培训2410人，其中完成建卡贫困户培训403人。一是坚持需求导向。紧密结合群众需求、脱贫攻坚和劳务输出等实际，积极开展种养殖、养老护理、电子装配等实用技术培训。送培训下乡进村到企业，最大限度方便群众就近就地参加各类培训。二是坚持质量导向。实行公开招标，突出劳务品牌培训监管，坚持高级劳务品牌培训暗访3次以上，实行事前、事中、事后全过程监管，确保培训质量，保证民生资金真正用于民生。自觉接受监督，顺利通过省财政厅牵头组织的劳务品牌培训绩效考核评价。三是坚持基础导向。继续指导督促培训机构改善办学条件，加强师资建设，改革培训课程，提高培训质量，积极组织教师参加省人社厅师资培训，完成市委组织部“农民夜校”教材编制工作。 

　　二、以推动农村劳动力转移输出为重点促进农民工市民化。一是做好农村贫困群众转移输出工作。继续完善和挖掘农村劳动力实名制数据库、建卡贫困户数据库，做好建卡贫困户转移输出扶贫工作。依托传统劳务输出大市的优势，重点促进建卡贫困户市外转移输出，有效促进脱贫致富。二是做好劳务输出工作。坚持返乡创业与转移输出相结合，促进农民工市民化和农民增收致富，全年共完成农村劳动力转移输出126.47万人，实现劳务收入169亿元，实现人均劳务收入13362.85元。加强与全国各地劳务输出服务站、办事处、商会和公安、劳监等部门的联系、沟通、协调，建立完善全市农民工劳务输出和权益保障联动机制，保障我市农民工合法权益。三是做好劳务输出统计分析工作。依托基层机构做好农村劳动力转移输出统计分析和综合监测工作，提高准确性、科学性。 

　　三、以深化“五个一”服务活动为重点促进农民工权益保障。一是深化服务农民工“五个一”活动。2017年春节期间累计开展宣传咨询服务活动50余次，召开返乡农民工座谈会20余批次，走访慰问农民工1300余人，开展返乡农民工抽样调查活动10余次，发放各类宣传资料上万册，提供各类招聘岗位18000余个，受到社会各界特别是农民工朋友的一致好评。二是做好农民工公共服务工作。充分发挥市劳务开发暨农民工工作领导小组办公室的综合协调职能作用，积极会同有关部门做好农民工就业创业、欠薪治理、规范劳动用工、参加社会保险、子女教育、住房保障、文化生活等服务工作。累计处理纠纷892件次，挽回经济损失5892万元。三是营造全社会关心支持农民工工作的良好氛围。开展全市首届优秀农民工、农民工工作先进集体评选表彰活动，表扬了唐宁等20名“遂宁市优秀农民工”、船山区永河现代农业园管理委员会等10个单位“遂宁市农民工工作先进集体”，掀起了新一轮农民工爱岗敬业、农民工服务机构全心全意为农民工服务的热潮。积极参与春风行动就业扶贫招聘大会、首届遂州技能人才大赛等重大活动。大力宣传我市优秀农民工和技能人才等先进事迹和有关单位经验做法，在全社会营造更加关心重视农民工工作的良好氛围。