南充市召开2017年全市人社系统半年工作座谈会

　　8月15日，南充市召开2017年全市人社系统半年工作座谈会，传达学习全省半年工作座谈会精神，分析当前全市人社工作存在的问题，安排部署下半年工作。 

　　会议指出，上半年，全市人社系统，牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，聚焦“全面提档升位、稳在全省前列”总目标，聚力“夯实基层基础、突出特色亮点、深化改革创新”三大工作重点，认真贯彻落实省人社厅和市委、市政府的决策部署，围绕中心、服务大局、攻坚克难、主动作为，各项工作有序推进，成效明显，实现时间过半，任务超半的目标。 

　　会议强调，全市人社系统要把握大局，审时度势，切实把思想和行动统一到中、省、市的决策部署上来，深化改革、突出重点、拓宽思路，把各项工作做好。要锁定“一号工程”目标，强力推进人社公共服务体系建设。坚决贯彻落实省人社厅的决策部署，主动加压，务实推进，坚持问题导向和目标导向，紧盯关键领域和关键环节，实行挂图作战，倒排工期，上下联动，全力抓好示范点建设，确保各项工作在南充落地落实。要紧扣“一号工程”要求，统筹打好“三场攻坚战”。切实发挥人社部门职能，集中力量打好行业扶贫攻坚战、产业工人技能提升攻坚战、全民参保登记攻坚战，确保三场战役全胜全捷，在围绕中心、服务大局中展现新作为。要彰显“一号工程”精神，全力防患系统风险。全力防患考试风险、基金风险、队伍风险，推行考试模块化管理新模式，提高“人防”和“技防”手段，严肃考风考纪，确保人事考试安全有序。聚焦基金安全，探索将社保业务经办及信息系统管理纳入现场监督范围。强力高压打击社保欺诈。修订完善各项规章制度，构建人社系统用制度管权、管人、管事、管钱的长效机制，加强行风政风建设，确保各项工作高效务实推进。要认真对全年工作进行梳理，把事项明确到点、把责任落实到人，再鼓干劲，再添措施，圆满地完成全年目标任务,以良好的精神面貌和优异的工作成绩迎接党的十九大胜利召开！ 

　　会上，各县（市、区）人社局汇报了上半年工作开展情况，并就下半年工作提出了打算，市人社局各分管领导就相关工作进行了具体安排部署。 

　　各县（市、区）人社局主要负责同志及办公室主任，局属各单位班子成员及各科室主要负责人参加会议。