雅安汉源人社五举措保障民生助农增收促进经济

　　扎实推进农民工就业创业工作。深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，积极拓展就业空间，帮助农民工实现“家门口”就业创业，推动全县转业输出农村劳动力5.3万人，实现劳务收入4.876亿元；围绕农村转移就业劳动者、贫困家庭子女、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等 “五类人员”，组织实施 “六大培训行动”，着力增强农民工就业创业稳定性和竞争力，不断提高农工工收入水平，完成创业培训30人、重点产业紧缺工种技能培训200人，劳务品牌培训180人；加快建设就业创业服务网络和人力资源数据库，搭建好就业创业信息平台，积极***农民工返乡就业创业难得问题。 

　　深入推进城乡社会保障体系建设。扎实推进全民参保登记工作，已完成市级入户调查登记88879人，完成省级入户调查登记24353人，完成调查任务数的100%，提前完成市级、省级入户登记及信息入库任务；深入推进医疗保险制度改革，完成新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险机构和人员整合工作，撤消县农合办，将新型农村合作医疗行政管理职能整合到县人社局，按照“编随事走、人随编走”的原则，把县农合办的职能、编制、人员全部划归县医保局；扎实抓好扩面征缴支付工作，确保应保尽保。2017年上半年全县企业职工基本养老保险参保44504人、城镇居民医疗保险参保20928人、新农合参保256009人、城乡居民养老保险参保11.7万人。 

　　切实加大农民工合法权益维护力度。全面落实欠薪治理体系，进一步完善预防和解决拖欠农民工工资问题的长效保障机制，认真贯彻落实农民工工资支付保证金制度和民工工资实名制管理发放等制度，扎实开展劳动保障监察执法，加大对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违法行为的打击力度。以使用民工较多的建设工地、矿山采掘企业、加工企业及餐饮娱乐行业为重点，在全县范围内开展劳动保障大排查，检查企业85户次，涉及劳动者3800人次，责令整改2家，追发民工工资141.2万元，涉及民工146人次，有效维护民工合法权益。 

　　稳步推进人社系统脱贫攻坚工作。严格落实就业扶贫的“十二条措施”和“五个办法”，制定落实《汉源县贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2017年实施方案》，健全完善“一库五名单”，进一步加大就业扶贫政策和资金支持力度。深入实施技能培训脱贫行动，培训贫困户170人；加强农村公益性岗位开发，开发贫困户公益性岗位241个，安置贫困家庭劳动者222人，发放补贴资金18.69万元。实施就业扶贫载体建设，不断强化招聘求职供需平台，开展汉源县2017年“春风行动”促进转移就业•助力脱贫攻坚专场招聘会2场、“送岗位下乡”系列活动6场，建就业扶贫基地1个，确保劳动年龄内有劳动能力的贫困家庭至少一人实现就业；及时为全县8825名建档立卡贫困人员代缴医疗保险，实现县域内住院合规费用全额报销，建档立卡贫困人口享受基本医保专项倾斜补偿1469人次，基本医保补偿481万元，专项倾斜补偿59万元，切实有效解决贫困人口的医疗负担，避免脱贫人员因病返贫。 

　　着力提升农村公共就业服务水平。启用乡镇社区基层平台开展待遇领取资格认证工作，完成对全县45483名城乡居民养老保险退休人员领取待遇资格认证；按时支付农村各类人员待遇，城镇居民医疗保险待遇353万元，新农合待遇***92万元，城乡居民养老保险待遇2169.9万余元，城乡居民一次性抚恤金667人49.3万元；及时落实社保补助政策，为0.24万人的五保、低保、重残、独生子女伤残死亡家庭等特殊群体代缴城乡居民养老保险费19.06万元。