春江镇 滨开区（春江镇）只争朝夕不负韶华以实际行动践行年轻干部的忠诚和担当

新年新气象，2020年正式开工的第一天，高新区党工委委员、新北区委常委，滨开区党工委书记、春江镇党委书记胥亚伟召集滨开区（春江镇）年轻干部围绕“新时期、新理念、新要求、新作为”进行交流座谈。春江镇机关离退休支部书记、关工委主任张尚志作了宝贵的经验分享。滨开区党工委副书记、春江镇党委副书记、政法委书记张素艳出席了会议。座谈会由春江镇党委委员、组织委员潘毅伟主持，两个多小时的座谈为奋斗在基层岗位的年轻干部注入了一支“强心剂”。

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。座谈会上，张尚志讲述了四段自身工作经历，把过去老同志为地区发展筚路蓝缕、砥砺前行的画面生动地展现到了年轻干部面前，用自己奋斗几十载的人生经验告诉大家：只有坚持与时俱进的学习理念，才能做到思想不滑坡，只有坚持认真务实的工作作风，才能做到行动不脱节。同时强调作为党和人民的干部，要树立好学习意识、责任意识、担当意识、使命意识、服务意识、感恩意识、道德意识和奋斗意识这八个意识，要始终发扬艰苦奋斗、顽强拼搏、上下求索、锐意进取、一往无前、与时俱进的精神。

年轻干部代表吕赟、杨波和陆任跃结合自身工作心得体会进行了交流发言，展现出了滨开区（春江镇）优秀年轻干部善学善思、肯苦肯干的精神面貌。

最后，胥亚伟强调，年轻干部要好好领会、消化、吸收老同志的宝贵经验，内化于心、外化于行。

他指出，站在新时期改革的历史风口，滨开区（春江镇）正面临着巨大的挑战和机遇。当前，环保、安全、债务等形势依旧严峻，体制机制亟待进一步捋顺，常泰过江通道和常州港港口即将开工推进、化工园区面临转型升级，如何把挑战转化为机遇，真正实现二次创业，胥亚伟认为，归根结底还是要靠干部。

干部有多大努力，春江就有多大希望。胥亚伟提出，顺应新形势，干部们更要充分领会******的讲话精神，学深悟透先进政策理论，切实运用新理念指导工作，紧紧围绕“长江大保护”这条主线，扎实开展好各项工作。理念是出新的灵魂，只有坚定正确理念，才有奋斗的目标和力量，才有超越前人、与时俱进的无限可能。有什么样的奋斗姿态，就有什么样的美好前景，年轻干部要乘风破浪、举目远眺，争做新时代追梦人。

胥亚伟从格局境界、能力素质、精神状态和担当作为四个方面对年轻干部提出要求，指出激情、修养、勤奋、努力和谦和是新时代年轻干部必须具备的五大要素，为在座年轻干部指明了努力的方向。

干事创业，实干为先。胥亚伟强调要在滨江区(春江镇）牢固树立实干至上的用人导向，兴起实干、苦干、埋头干的良好氛围；要健全年轻干部培养常态化机制，年年抓、月月抓；要用好“青蓝工程”这个项目品牌，更好地为年轻干部搭建活动交流平台；要树好身边先进标杆，增添比学赶超的前进动力；要促进干部合理轮岗，加强全面研判，进行谈心谈话，以更高的人岗适配度为滨开区（春江镇）高质量发展保好驾、护好航。

滨开区（春江镇）的蓝图已经绘就，面对当下新时期、新理念对年轻干部提出的新要求、新作为，潘毅伟代表在座的年轻干部作出郑重表态：在今后的工作中必定以实际行动践行年轻干部的忠诚和担当，只争朝夕，不负韶华！