融媒体理念助力成都高新区营造和谐劳动关系氛围
近年来,成都高新区创新运用移动互联网技术,围绕和谐劳动关系综合试验区创建工作,创新推出“一脑一微一端一平台”,运用融媒体理念,积极塑造和谐劳动关系舆论氛围。 “一脑”:建立信息中央厨房,依托成都高新区创建和谐劳动关系综合试验区领导小组机制,由领导小组办公室(人事劳动和社会保障局)作为区内创建信息的“脑”处理中心。区内协调劳动关系三方、各相关部门、各街道办事处的和谐劳动关系文字、图片、声像均汇集于此,由专人负责采写编辑,通过平面、网络等媒体平台统一发布,开辟了创建主题话语送达的新路径。目前,已有多篇创建信息被人社部《人力资源社会保障工作信息》、国家协调劳动关系三方会议办公室《信息交流》转载,塑造了“和谐高新•幸福职场”创建品牌。 “一微”:以宣传互融、资源共融为目的,面向辖区企业和员工推广“非常职道”专业微信公众号,开展和谐劳动关系原创作品有奖征集活动,通过形式求新颖、内容接地气的方式,倡议倡导和谐劳动关系重要性。自2017年元旦正式运营以来,已推送原创文章200余篇,阅读量81426人次;区内各街道、乡镇20余次和谐劳动关系活动均通过公众号向社会发布;公众号推送的和谐劳动关系专稿,单篇阅读量稳定在2000次。 “一端”:以线上、线下互动为目的,推出“职场护航”手机应用端,依托145家用工100人以上企业劳动关系协调工作站,面向4623名注册用户推出“职场护航”大讲堂44期,主题涉及用工管理、性格分析、法律宣讲、庭审模拟、团队建设等,通过“线上抢票、线下听课、网络传播、多平台共享”的方式,吸引企业HR、劳动者等2190人次参与。 “一平台”:建立“企业劳动用工自主申报”互联网平台,重点覆盖用工10人以上企业2938余家,培养辖区企业诚信用工、依法管理、主动申报习惯,近30万劳动者从中受益。以平台为纽带,成都高新区和谐劳动关系工作自2016年以来连续3次接受成都电视台《今晚800》采访,参与成都市人社局《普法好声音》影视作品录制,参加成都市广播电视台《998法治大讲堂•以案说法》专题节目。 |