大邑县四大行动启动人社企业服务直通车

近年来，大邑县为全力支持企业发展，以“减负、松绑、加油、增智”的“四大行动”为抓手，激发企业活力和创造力，确保全县就业形势和社会的稳定。

一是“减负”行动。实施好企业社会保险阶段性降低社保费率政策，努力减轻企业缴费负担。截至目前，全区城镇企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%，失业保险单位缴费比例从1.5%降至0.6%、职工个人缴费比例从0.5%降至0.4%，通过降低“五险”缴费比例共为县域参保企业（小微企业）减负5300余万元。

二是“松绑”行动。坚持“能减必减、能放必放、就近管理、方便办事”的原则，持续加大简政放权力度，把工作重点转移到创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义上来，充分调动企业创业、创新、创造的积极性。截至目前，县人社行政权力事项清单从224项“瘦身”至81项；优化审批事项7项，核减前置条件10项，审批时限提速近三分之一。

三是“加油”行动。稳步落实创业补贴、稳岗补贴和社保补贴，通过“重宣传、重引导、重扶持、简程序”的“三重一简”模式，逐步优化就业创业服务体系。截至目前，累计发放高校毕业生创业补贴117万元，吸纳带动就业280余人；累计发放创业担保贷款1600余万元，新增返乡创业企业490余户，吸纳带动就业1700余人；2017年预计发放稳岗补贴650万元，惠及县内企业160余家；2017年预计发放社保补贴和岗位补贴103万元，惠及用人单位23家。

四是“增智”行动。创建“一室一桥一活动”，即：吸收县域企业高技能人才、技术带头人组建技能大师工作室；依托大邑县技工学校高技能人才实训基地，以蜀望五金制品、祥业机械铸造为基础，累计投资1500余万元成立校企合作联盟，积极搭建技能人才成长“立交桥”；举办弘扬“工匠精神”职工技能大赛活动，积极助推企业“智力”转型，为初创企业和转型中的企业增添前进动力。