成都高新区四项举措全面加强劳动保障监察工作

一是再构思路，明确工作重点。以强化劳动保障监察“两网化”管理机制为核心，完善职责、监管和工作三大体系为主线，全面优化预防、预警、援助、处置四大机制，基本形成新形势下成都高新区“234”劳动保障监察工作模式。

二是全面动员，确保落实到位。组织召开成都高新区劳动保障监察工作会议，传达学习了省、市、区人社工作会议精神，围绕2016年打造“234”劳动保障监察工作模式对全年工作做了动员部署，着重提出各街道须加强一级网格工作力量、全面强化社区二级网格职责的工作要求。

三是目标监督，强化奖惩激励。结合上级工作安排，修订区内劳动保障监察两网化管理工作目标及考核细则，将目标责任细化到各街道、各中心、各社区，全力构建“指挥中心式”的两网管理格局。工作目标和考核细则将联合区目督办印发各街道办事处。

四是创新方法，优化工作机制。创新劳动维权宣传、预警、投诉平台，启动“职场护航”劳动保障APP在企业和职工中的推广运行。通过APP软件维权帮助、服务导航、法律讲堂等模块，进一步优化两网管理平台预防、预警、援助、处置工作机制。