我市实行事业单位岗位绩效工资总额管理
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于2019年06月13日发表
| 近日，我市人社、财政、编制、审计四部门联合出台文件（《关于我市进一步完善事业单位收入分配制度实施岗位绩效工资总额管理的意见》），就事业单位实行岗位绩效工资总额管理提出实施指导意见，通过建立与绩效考核挂钩的动态调控机制，实现职工收入与工作业绩挂钩、绩效水平与事业发展挂钩。全面实施岗位绩效工资总额管理，将在平衡事业单位收入关系、建立激励机制、强化内部绩效、改善组织管理等方面取得实效，标志着我市完善事业单位收入分配制度改革进入贯彻实施阶段。 |
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