金堂县人社局四转变增强就业培训实效
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于2019年06月13日发表
一是转变培训观念。按照就业培训工作的新要求,结合我县产业提升需求,努力实现培训方式、补贴方式、培训对象“三个创新”。二是转变宣传方式。多形式多渠道加强培训新政策宣传,印发10余万份培训补贴办理流程到各乡镇,并在金堂电视台、金堂县人才网大力宣传培训新政策,努力提升政策知晓度。三是转变培训方式。整合辖区内培训学校、职业院校、高校及技能人才实训基地资源,做好对接服务,提高培训实效。四是转变监管方式。增添设施设备,加强培训监管,目前已对辖区内开展的高校大学生创业培训及赵镇韩滩社区、淮口镇同兴社区领取失业金人员的培训进行实时监控。 |
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