2012年全市公务员管理工作会议召开

会议认为，2011年全市公务员管理工作取得了显著成绩，公务员法律法规落实扎实有力，公务员考录工作平稳推进，公务员竞争性选拔力度加大，公务员考核工作不断深化，公务员培训工作平稳有序，政府表彰奖励工作卓有成效，日常业务工作深入扎实，多项工作受到国家公务员局和省公务员局的肯定。

会议强调，“十二五”是我市经济社会发展的一个重要战略节点，2012年是“十二五”规划承上启下的重要一年，也是我市实施“五大兴市战略”、打造西部经济核心增长极的关键一年。公务员管理工作面临着新的、更高的要求，做好全年工作，开好局、起好步至关重要。做好2012年公务员管理工作，必须坚持以服务大局为根本，把为市委十一届九次全会以来的一系列重大决策的顺利实施提供组织和人才保障作为公务员管理工作的基本点。必须坚持以观念转变为先导，把加强公务员队伍素质建设、能力建设和作风建设作为公务员管理工作的着力点。必须坚持以重点工作为载体，把带头创先争优争做人民满意的公务员活动作为公务员管理工作的支撑点。

会议要求，2012年全市公务员管理工作要坚持“突出主题、贯穿主线、统筹兼顾、协调推进”的工作原则，着力抓好带头创先争优争做人民满意公务员活动、公务员职业道德建设、公务员管理机制完善和创新、政府表彰奖励等重点工作，带动公务员管理工作全面开展。要按照在公务员队伍建设中“带好头、做表率”的标准，大力加强公务员管理队伍自身建设。要努力统一思想、提高认识，加快思想解放和观念更新，加强工作协调、夯实工作基础，营造良好的社会和舆论氛围，确保全年各项目标任务圆满完成。

会议号召，全市公务员管理系统干部职工紧紧围绕市委、市政府中心工作，努力在大局中找准定位、发挥作用、担负责任、扎实工作，不断开创公务员管理工作新局面，为建设西部经济核心增长极，加快城乡一体化、全面现代化、充分国际化的世界生态田园城市建设提供有力的组织保障和人才支撑。

会议还传达贯彻了全国和全省行政机关公务员管理工作会议精神，就开展公务员职业道德培训工作征求了意见。

各区（市）县委组织部分管副部长、人力资源和社会保障局（公务员局）局长，区（市）县组织部、人力资源和社会保障局公务员管理科（室）负责人，市级各部门人事（组织人事）处处长，市委组织部、市人力资源和社会保障局（公务员局）机关有关处（室）、单位负责人参加了会议。