我市各级劳动保障监察均达到标准化建设要求

今年以来，全市劳动保障监察标准化建设坚持标准，巩固成果，盯住重点和薄弱环节做工作。在组织保障上，想方设法，争取支持。一些区（市）县根据工作任务的需要增加劳动保障监察编制人员，有的在乡镇、街道设立了劳动保障监察派出机构。在监察装备上，努力改善条件，保障工作需要。没有落实配备执法车辆的监察大队落实了执法车辆，全市各级专职监察员实现了统一着工作服上班的要求。在制度建设上，抓紧完善，狠抓落实。在人员管理、案件受理、执法监督、处理突发事件等方面建立了比较完备的工作制度。今年，各级劳动保障监察机构依法行政，履职尽责，认真贯彻市政府《关于规范行政处罚自由裁量权的实施意见》，着力规范行政执法行为，对违反劳动保障法律法规的用人单位行政罚款638万元，其中总队处罚用人单位84家、罚款412万元，没有出现一起听证、复议和行政诉讼案件；受理举报投诉4367件，立案4012件，按期结案3893件，结案率达97.03%。全市各级劳动监察均达到标准化建设要求，一些区（市）县实现高标准达标。