全市劳动保障监察网格化管理工作取得新进步

我市劳动保障监察网格化管理工作在不断深化去年成果基础上，着眼于充分发挥工作效能，大胆探索，不断创新，取得明显成效。一是夯实工作平台。各区（市）县根据实际工作需要，合理划分调整网格，全市建立一级网格（乡镇、街道）298个，二级网格（村、社区）493个。同时加大投入，完善网格软硬件设备设施。目前，除地震重灾区外，全市多数网格按要求配齐了办公设备，有固定办公场所，用工信息采集更新和动态管理做到经常。二是拓展服务功能。在服务内容上，探索增设网上年检服务功能，提高工作效率。举报投诉系统在各监察大队开通的基础上，已逐步在一级网格开通运行，极大方便劳动者。在网格设置上，建立失地农民集中居住区监察网格化管理工作平台，并在青白江区试点，以点带面，推动工作。在网络建设上，探索网格网络向企业延伸，实行面对面管理服务。三是发挥网格作用。各网格积极围绕劳动保障中心工作，以“三法”为主要内容开展宣传培训，加强对用人单位监督检查，协助处理劳资纠纷突发事件。截止7月底，年检用人单位30270户，为劳动者提供信息岗位21600个，培训用人单位5000余户，下发各种宣传资料10万余份。“5.12”地震后，各网格迅速妥善处理涉灾举报投诉，共为2000多名灾区农民工追回工资810余万元。不少区（市）县依托网格开展劳动保障工作，在今年一季度就完成了全年目标任务。