在日常工作中提升科室自身素质
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于2019年06月13日发表
本月，劳动人事争议调解仲裁工作有序进行,有效地维护了争议双方的合法权益,为构建和谐劳动关系作出了应有的贡献。为更好地开展劳动人事争议调解仲裁工作,做到了以下三点:
一是加强仲裁员业务学习,努力提高仲裁员业务水平。坚持业务自学与办案相结合的学习方式,提高仲裁员的业务水平。在本月，科室副科长孙玉河赴北京大学参加了人社部组织的业务培训，并将培训所得经验带回本科室，提高了整个科室的业务知识。
二是提高审案质量和结案效率,依法及时维护争议双方合法权益。
三是在日常工作之余，认真复习了两学一做知识要点，深刻思考如何学与做。参加了局里组织的观看教育警示电影，深刻认识到身为人民公仆的责任与担当，将会秉持天下为公，执政为民的理念做好工作，公平公正的保护劳动者的合法权益。
人社局仲裁科
2018年9月6日
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