强化造血功能助推脱贫致富——太和县积极实施技能脱贫培训民生工程

2017年，太和县人社局把贯彻落实省政府33项民生工程工作部署与县委、县政府党建指方向，强势开新篇专题培训精神紧密结合，按照早严实细准要求，及早谋划，周密部署，合力攻坚，积极开展送技能脱贫培训下乡活动，帮助建档立卡贫困劳动者学习一技之长，提高就业技能，强化自身造血功能，促进贫困劳动者实现就业创业和脱贫致富，真正达到培训一人、就业一人、脱贫一户的目标。2月初以来，该县已开展技能脱贫培训18期，培训家政服务员和面点制作贫困劳动者553人，培训合格542人，超额完成全年技能脱贫培训任务。学员满意度较高，普遍认为不出家门就能免费学习技能，学习热情高涨，就业创业信心倍增。

图为培训机构正在教学员学习育婴员实操技能

一是加强组织领导。成立县人社局民生工作领导小组，明确职责分工，制定《实施办法》，多次召开相关股室民生工程工作分析会、调度会、推进会，专题解决技能脱贫培训工作中存在的实际问题。

二是精选培训机构。择优认定11家就业技能定点培训机构，精选5家培训机构承担全县技能脱贫培训任务，把家政服务员、育婴员、养老护理员、面点制作等适用性强、投资小、见效快、能迅速实现就业创业的培训工种作为对建档立卡贫困劳动者培训的突破点。

三是强化政策宣传。印发《太和县技能脱贫培训宣传单》《太和县技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训实施办法》，通过局网站、短信平台发布技能脱贫培训培训政策，通过基层平台进村入户宣传、发放技能脱贫培训补贴政策明白纸，引导建档立卡贫困劳动者积极参加技能脱贫培训。同时把三送一交心（送岗位、送技能、送温暖，与贫困劳动者交心）活动贯穿到送培训下乡等工作中，集中为贫困劳动者提供政策、岗位、技能等就业服务和人文关怀，面对面与贫困劳动者进行沟通交流，及时解答他们提出的问题和意见建议，尽最大努力满足他们的诉求。

四是明确责任分工。出台县《关于开展技能脱贫培训工作的通知》，明晰责任分工。乡镇负责组织人员参训，培训机构负责送培训下乡，人社部门负责开班动员、就业政策宣讲和过程监管，扶贫部门负责人员信息核对，财政部门负责资金拨付，全力以赴共同做好技能脱贫培训工作。

五是注重过程监管。对乡镇报送的技能脱贫培训人员花名册，由各乡镇先期预审并签字，县人社和扶贫部门对照省人社厅就业脱贫信息系统和县扶贫系统进行复审签字，严把人员关口。人社部门、乡镇对培训教学过程和鉴定考核进行全程监督，培训结束进行电话回访，了解培训满意度情况。严格审核技能脱贫培训补助资金标准和金额，确保技能脱贫资金使用安全。

六、完善***服务。培训结业后，针对有就业创业意愿的贫困劳动者，人社部门和培训机构继续进行***回访，并最大限度提供技术和政策帮扶措施，帮助落实创业担保贷款等就业脱贫扶持政策，尽早实现脱贫致富。(县人社局方玮、张芳)