我市将在部分企业中开展薪酬调查工作

为改进和加强政府对企业工资宏观调控，引导企业合理确定工资水平和劳动者有序流动，以及为建立公务员与企业相当人员工资水平调查比较制度提供参考依据，武汉市人力资源和社会保障局根据国家人社部和省人社厅相关文件要求，将于近期在我市部分企业开展薪酬调查。

调查实施时间为2011年11月至12月。调查内容为企业的人工成本情况和劳动者的工资报酬情况。调查涉及13个主要行业门类（73个大类）各种登记注册类型的企业，由企业支付工资的劳动者。

此次调查采用抽样调查的方法，由人力资源社会保障部采用以行业为分层依据，层内按照企业人数采用PPS抽样法进行抽样，共抽取我市企业940个。

这次调查涉及的区和企业数量多，调查数据量大，技术含量高。市人社局高度重视，专题研究了此次调查工作，并成立了以陈昌汛巡视员为组长的工作专班，具体负责组织协调工作。