我省上半年完成人社领域改革17项

    今年，我省从体制、机制、制度层面不断深化人社领域各项改革，年初确定的7方面34项重点改革任务，其中17项已完成，一些重大改革举措落实落地，对激发市场活力起到了积极的促进作用。

　　上半年，***确定的机关事业单位养老保险改革、完善机关事业单位工资制度、县以下机关建立公务员职务与职级并行制度、国有企业负责人薪酬制度改革等4项重点改革，社会关注、群众关切。尽管难度和阻力不同寻常，但我省按照国家要求的时间节点完成，走在了全国前列。

　　今年，我省还在人社系统着力抓清权、放权和效率，取得了明显成效。省级原有的24项行政许可和非许可事项，目前只保留7项。同时，还稳步推进实施权力清单和责任清单制度，目前省人社厅已梳理上报了221项权力事项，待与省级有关机构沟通确认后向社会公布。另外，按照人社部要求，取消了24项职业资格考试，规范了我省专业技术人员各类证书办理和职业资格管理工作。取消了医疗保险两定机构资格认定审批。（记者：李艳 通讯员：陈哲 实习生：张蕊婷 乔洁）



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