市人力资源和社会保障局扎实做好信访稳定工作
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于2019年05月28日发表
信息来源:信息中心 发布时间:2010-11-10 16:35:41
市人力资源和社会保障局扎实做好信访稳定工作 |
为有效维护社会稳定大局,积极构建和谐的劳动关系,市人力资源和社会保障局不断加大工作力度,全方位做好劳动纠纷调解、信访矛盾排查等工作,全市劳动关系保持总体平稳的良好态势。年初以来,累计化解各类劳动纠纷隐患1421件,同比下降26%。一是深层剖析原因,健全工作机制。专门召开了全局信访形势分析调度会,传达市领导批示精神,就当前信访形势进行分析部署。针对建筑行业集体访比较突出的问题,深刻剖析原因,积极与规划、房产、建设等部门协调,共同主导,共同治理,形成合力。在深入落实《秦皇岛市解决拖欠农民工工资问题的实施意见》的基础上,研究起草了《关于进一步做好清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作的意见》(征求意见稿),正在征求相关部门意见。二是强化源头治理,全面部署开展活动。紧紧结合不同阶段信访维稳工作重点,关口前移,从源头上预防和减少各类劳动纠纷的发生。先后部署开展了国庆和十七届五中全会期间信访稳定和矛盾隐患排查专项行动、建筑制造领域工资执法联合检查行动、规范用工秩序、维护劳动者合法权益专项整治百日行动等三项活动,对未结案件、特别是集体访隐患进行了一次全面清理,集中在2011年春节前对全市建筑和制造业进行拉网式检查,全面摸清各类用人单位劳动用工情况,督促企业进行整改落实,有效维护了劳动者合法权益。三是强化责任意识,创新工作模式。进一步规范和加强信访工作管理,制订出台了《秦皇岛市人力资源和社会保障局信访工作管理暂行办法》,明确信访工作程序和各部门职责分工,畅通信访工作渠道。不断强化干部职工信访维稳工作意识,组织干部职工认真学习信访维稳相关文件,将信访岗位作为培养锻炼干部的实践基地,通过抽调干部集中到信访一线学习锻炼,有效提高了干部职工化解矛盾的能力,营造人人重视、人人参与、人人支持信访工作的良好氛围。 |
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