秦皇岛市2010年军转安置工作圆满完成

秦皇岛市2010年军转安置工作圆满完成

信息来源：信息中心                                                              发布时间：2010-10-25  14:26:34

  为进一步做好军转干部安置工作，今年以来，秦皇岛市在认真总结以往工作经验的基础上，对军转安置工作进行大胆探索改革，对营职以下及技术干部实行考核考试相结合的办法进行安置，圆满完成了136名军转干部和6名随调配偶安置任务，实现部队、接收单位和军转干部三满意。一是坚持一个标准，力求安置办法科学合理。即通过对每位军转干部服役期间的任职、军衔、军龄、职称、立功受奖等情况进行考核，按照科学的比例计算出得分后，统一组织军转干部进行理论考试，按照考核40%、考试60%的比例，综合计算得分并排名，按从高到低依次在同职级的备选岗位内自愿选择接收单位。二是把握三个环节，力求安置程序公平公正。在理论考试环节，科学制定考试工作方案，按照国家一级考试标准严格设置考场，采取指定教材、闭卷考试的方式进行，邀请纪检监察的同志全程参与监督，实行计算机读卡阅卷。在考核积分环节，严格依据档案中已有的材料进行审核积分，凡档案中没有的加分因素必须提供原始材料和师以上单位证明。审核过程实行纪委监督、双人审核、本人确认，确保档案积分准确。在选岗选岗环节，设置岗位前广泛收集各接收单位的用人需求和转业干部的选岗意向，合理确定了每个职级的岗位数量。选岗开始后，严格按照总分排名，从高到低依次进行选岗。三是推进五个公开，力求安置结果阳光透明。在整个安置过程中，坚持公开安置政策、公开安置办法、公开考核考试成绩、公开岗位设置、公开选岗结果，年初即以市委、市政府两办名义下发了军转安置相关文件，对有关条件进行说明。9月中旬召开了转业干部大会，向每位军转干部发放了明白卡。在考核考试结束后，第一时间张榜公布成绩，接受群众的质询和监督。在选岗前二天即将每个职级的岗位设置情况向大家公开，解答转业干部提出的问题，帮助转业干部选择单位，选岗过程全程接受群众监督。