莱西市人社局四项措施全力推进精准扶贫工作开展

一是精准调研，摸清贫困底数。在前期与市扶贫部门联合开展普遍调研的基础上，进一步组织精准调研。采取召开各镇街人社服务中心主任会议（镇街扶贫人员参与）、印发精准扶贫调研通知、深入镇村实地走访等方式，对全市贫困镇村、贫困户、贫困人口情况进行深入调研，确保准确把握经济薄弱镇村、贫困家庭及人员的现实状况、贫困原因，以及脱贫需求，特别是涉及人社领域的就业创业、社会保险、劳动维权等方面的需求，为有针对性的开展扶贫工作打好基础。

二是立足职能，确定扶贫项目。根据各级扶贫部门的要求，结合人社部门工作职能，梳理确定5类扶贫项目，即就业创业项目、劳动保险项目、居民保险项目、医疗保险项目、劳动维权项目。对每类扶贫项目，明确主要负责人为第一责任人，各自成立专门的扶贫工作队伍，各自制定专门的扶贫工作方案，对涉及到自身单独需求的扶贫任务，积极主动帮助解决，对涉及到两个或两个以上需求的扶贫任务，做到相互配合，相互协调，决不推诿扯皮，出现扶贫漏洞。

三是分类建账，推进扶贫开展。依托青岛市人力资源和社会保障一体化信息平台，按照“精准、详细、动态”的要求，区分5类扶贫项目，分别建立电子台账和书面台账，坚持“脱贫出、返贫进”的原则，实现贫困群体“育婴式”管理。同时，采取“项目分大类、帮扶分小类”的工作思路，除明确大类帮扶项目和责任外，实行“一镇一策、一村一策、一户一策、一人一策”办法，对贫困镇、贫困村、贫困户和贫困人口提供技能培训、创业扶持、岗位推介、社保落实、维护权益等方面的实际帮扶，切实帮扶贫困群体尽快脱贫。

四是加强监管，确保扶贫效果。成立由局主要负责人为组长的精准扶贫工作领导小组，并设立督查办公室。领导小组对全局各项目的精准扶贫工作进行按月调度，局党委在定期召开例会时，做到与其他工作同部署、同调度。督查办公室采取定期、不定期到各个扶贫项目责任单位抽查台账、到有关贫困镇村和贫困户中走访等方式，对各个扶贫项目开展工作情况进行***督查，以此确保就业和社会保障精准扶贫工作效果。