我市召开公务员平时考核工作经验交流会

我市召开公务员平时考核工作经验交流会      

12月5日，市局召开各县(市、区)、市直单位公务员平时考核工作经验交流会，传达学习了省平时考核经验交流会精神，总结交流了我市公务员平时考核工作，对全面推进我市公务员平时考核工作进行了再动员。市局调研员呼俊杰同志出席会议并讲话。      

会议指出，公务员平时考核全面实施以来，我市各级机关把公务员平时考核作为贯彻落实市委市政府决策部署的有力抓手，作为加强公务员日常管理和监督的有力举措，作为客观准确评价公务员德才表现和工作实绩的有效手段，积极探索，努力工作，大力推动，结合实际制定了公务员平时考核实施方案，初步建立了平时考核运行机制，并把平时考核结果作为职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的主要依据，平时考核工作有序开展，取得了明显成效。      

会议要求，要加强对十九大精神及***新时代中国特色社会主义思想的学习研讨，切实领会精神，加深对开展平时考核工作意义的理解，把思想统一到党的十九大精神上来，把搞好公务员平时考核工作上升到落实十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”的目标高度来认识，切实增强责任意识，把平时考核的各项工作落到实处。一是加强学习研讨，进一步提高对平时考核工作的认识。二是加强组织领导，进一步完善平时考核工作机制。三是加强顶层设计，进一步优化平时考核的运行机制。四是加强结果运用，进一步发挥考核结果激励作用。五是加强督促检查，进一步发挥职能部门的作用。      

会上，市财政局、市审计局、市工商局、市商务局、市卫计委5个单位分别介绍了他们抓平时考核的做法和特点，交流了平时考核工作进展情况、取得的成效和经验，并就当前工作中存在的问题及下步打算提出了意见建议。各县（市、区）人社局、公务员局（办）分管平时考核工作的负责同志和科（股）负责同志；市直单位人事（干部）科负责同志参加会议。