全市人社系统掀起大干六月份奋力双过半工作热潮

全市人社系统掀起“大干六月份 奋力双过半”工作热潮 

    5月31日全市人社系统召开“大干六月份奋力双过半”动员会议后，各县（市、区）人社局、局机关各科室、局属各单位迅速行动，纷纷召开了动员会，结合各自工作实际，制定了具体的贯彻措施，掀起了“大干六月份 奋力双过半”的热潮。一是统一思想，坚定信心。通过自上而下逐级召开动员会，认真学习和讨论郜局长***精神，全市系统广大干部职工切实把思想和行动统一到了郜局长的讲话精神上来，纷纷表示要以严谨的工作作风、扎实的工作实绩，确保各项人社工作目标任务按时序推进。二是强化责任，强力推进。全市系统广大干部职工进一步增强了工作的责任感和紧迫感，以目标倒逼干劲，补短板加压奋进，通过台账上墙、挂图作战、倒排时间表，定任务、定人员、定时限、定措施，大干快上六月份，确保20项省定目标6月底全部实现“时间过半、任务过半”。三是加强调研，理清思路。6月1日，市人社局局长郜军涛、副局长李秀生、纪工委书记陈旗、劳务输出处主任魏福同等组成调研组，深入汤阴县菜园镇西尧会村、内黄县东庄镇西街村等，通过实地走访贫困家庭、召开村委会座谈会等，掌握第一手详实资料，整理出发挥人社部门职能优势、推进就业精准扶贫的工作思路。四是明确载体，营造氛围。6月3日，局机关举行了首期“周末大讲堂”，由职位管理科科长武振源主讲了职位管理工作有关情况，让从事本业务以外的同志对职位管理工作有了一个基本的了解和认识，开阔了眼界，丰富了人社业务知识。市局机关还建成了以“弘扬廉政文化构建廉洁人社”为主题的廉政文化长廊，共在机关办公楼走廊悬挂展版90余幅，内容包含社会主义核心价值观、廉政警示、廉政箴言等，营造了廉洁干事的浓厚氛，进一步把“两学一做”和“干部素质提升年”活动引向深入。  

全市“大干六月份 奋力双过半”动员会后  

各级各单位贯彻落实情况通报