莲都区人力社保局勤练内功全力打通困难人员就业任督二脉

　　就业是最大的民生，就业不平衡不充分严重制约经济社会发展。作为就业部门，区人社局深刻领会******在十九大报告中强调的内容：“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”创造并享受美好生活，不能落下任何一个困难人员，让更多困难人员实现就业，有收入有保障，区人社局坚持勤练“内功”，全力打通困难人员就业“任督二脉”。 

　　一是优惠政策向困难人员倾斜促进自主就业。将毕业5年以内高校毕业生、登记失业半年以上人员、就业困难人员、持证残疾人、退役士兵纳入重点人群范围。对其初次创办个体工商户和企业的，给予一次性创业社保补贴、创业场地租金补贴、创业带动就业补贴以及创业担保贷款全额贴息。截止目前，已为8名困难人员发放各类创业补贴约10万元，为6人发放创业担保贷款185万元。为3名就业困难高校毕业生和1名困难家庭高校毕业生发放临时生活补贴1.1万元，现已全部就业。 

　　二是开发公益性岗位安置困难人员就近就业。为解决困难人员就业难题，助推精准扶贫，区人社局从全区14个乡镇（街道）所辖村（社区）开发60多个包含保洁员、河道清理员等适合困难人员就业的公益性岗位，安置低收入农户成员、残疾人等困难群体就业。分别按照全日制和非全日制的就业形式给予岗位补贴，让困难人员在家门口就业增加收入。 

　　三是加大社保补贴鼓励困难人员灵活就业。针对城镇登记失业人员中的“4050”人员、城镇零就业家庭中的失业人员、领取失业保险金期间并连续登记失业一年以上人员、城乡低保户和低保边缘户中人员、农村复转军人和已办理基本生活保障手续的被征地农民中的“4050”人员，经区就业部门认定为就业困难人员，以非全日制、临时性、季节性和弹性工作等形式实现较为稳定的就业，并以个人身份缴纳社保的，给予其实际缴纳金额的60%补贴，期限最长可达5年，目前，已发放补贴1182人，共计475万元。大大减轻困难人员生活压力，鼓励更多符合条件的人员积极就业，降低失业率。 

　　四是优化免费培训方式促进高质量就业。今年区人社局积极探索互联网+培训试点工作，于7月首开“互联网+创业”试点班，以视频直播解析授课的方式，使学生足不出户就可以获得各项培训服务和创业经验，尤其方便了残疾人、城乡低保户人员以及乡村妇女等困难群体，通过培训帮助其提升技能，强化就业能力，逐步实现高质量就业。 

　　五是参与举办专场招聘会牵线搭桥稳就业。上半年参与区残联举办的残疾人专场招聘会，鼓励福利企业提供了100多个适合残疾人就业的岗位，共有50多名残疾人与用人单位达成就业意向，当场录用了14人，让残疾人也能拥有正常人的工作环境和稳定收入。