区人力社保局专题调研无欠薪创建工作

近日，区人力社保局率防欠办成员赴缙云县调研无欠薪创建工作，全面推进“莲都无欠薪”。

区人力社保局将“莲都无欠薪”创建工作纳入“双标”项目，作为“大赶超”的具体抓手。近年来，缙云县在无欠薪创建上积累了丰富的经验，防欠办实体化办公、建筑工地实名制、网格化办公、强化监察中队和派驻乡镇人员的职能、开展制造业企业和政府项目农民工工资支付情况等一系列专项治理和检查、实行联合预警监控制度等做法对清欠工作起到较好的效果，为进一步开拓思路抓落实，明确重点大赶超，区人力社保局牵头组织区交通局、区建设局、区水利局等防欠办成员赴缙云县开展调研。

调研组一行实地参观了缙云县新碧劳动监察中队，了解中队基层网格化建设、辖区欠薪隐患排摸等防欠工作的开展情况。并通过座谈调研的方式与缙云防欠办进行交流，双方就“无欠薪创建”、基层网格化建设等问题深入分析和探讨。莲都区防范处置企业拖欠工资工作领导小组通过此次交流学习，进一步明确了“莲都无欠薪”创建工作的方向，为下一步创建工作有序、高效推进扎实基础。

接下来，区人力社保局将以“大赶超”为契机，在国有企业、政府投资项目、在建建筑工地、交通和水利建设项目、制造业企业等领域开展清欠工作，确保 “莲都无欠薪”有序推进。