我市2016年公务员招录近15万考生报名

    3月14日，我市2016年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）网上报名及资格初审工作顺利结束，共有14998人报名参加考试。

    此次我市计划招录公务员和人民警察298名，3月7日至3月11日网上报名，同步开展资格审查工作并于3月14日完成资格审查。为搞好报名及资格审查工作，市公务员招考办从各招录部门和县区组织人社部门抽调了52名工作人员集中审核，通过开展岗位培训、实时后台监测、开设咨询电话等方式，确保了考生报名及资格审查圆满顺利完成。

据了解，今年招录主要有以下特点：一是落实“两个80%”政策。认真贯彻《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略 大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发[2012]31号）“两个80%”政策规定，将招录计划和人员的80%到乡镇机关和基层派出机构等基层一线岗位，进一步充实基层公务员队伍，为建立“招录到基层去，干部从基层来”的党政机关人才培养链打好基础。乡镇机关和市、县机关派驻乡镇机构等基层单位（含驻乡镇法庭、司法所、派出所等）241名，占总计划数的80.9%；计划招录选调生92名，其中：基层党政机关75名，占总计划数的81.5%，基层法院9名，基层检察院8名。二是适当降低准入门槛。对集中连片特困地区乡镇职位适当降低进入门槛。经省公务员局批准，我市紫云自治县拿出1个乡镇职位面向中专及以上学历定向招录该县户籍人员。在县级及以下职位中放宽职位学历和专业条件，计划招录大专及以上学历人员127人，占招录计划总数的42.6%；不限专业职位计划招录212人，占招录计划总数的71.1%。选调生职位全部取消专业限制。对乡镇和派出机构职位报名人数和计划招录人数达不到3:1比例的职位予以保留，乡镇和派出机构职位考生面试成绩达到实考考生平均分的90%后可进入后续环节。三是坚持实施定向招录。根据艰苦边远及少数民族地区招人难、留人难问题，共拿出16个招录计划面向户籍或生源所在县定向招录，共拿出12个职位面向少数民族考生定向招录。注重对大学生村官等项目基层服务人员定向招录，全市公务员职位计划面向招录“三支一扶”计划，“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和退役大学生士兵定向招录23人；全市选调生职位计划定向基层项目服务人员招录13人。四是实行两调整两规范一简化。“两调整”：把基层工作经历时间计算截止时间调整到2016年8月；把除“特岗教师”以外的基层服务项目服务期限截止时间从2016年3月调整至2016年8月。“两规范”：规范了定向招录培养在职人员不在报考范围；规范了第二学士学位、双学位人员的报考条件。“一简化”：简化了办理减免报名费手续。五是推行倡导诚信报考。倡导广大报考人员认真对待每一个考试环节，诚信报名、诚信考试、诚信履约。