加强规范管理促进高技能人才培养

8月20日，市人社局职业能力建设科到中航贵飞公司、黄果树旅游集团公司对刘俊波国家级技能大师工作室、孙建辉省级技能大师工作室，黄果树旅游集团公司沈广跃技能大师工作室的工作开展情况进行检查。

在对以上三个技能大师工作室检查工作中，听取三个技能大师工作建设情况的汇报，查看了技能大师工作室的各项管理制度、工作室的设置、技能人才培养等方面资料，通过检查要求以上三个技能大师工作室下步工作要围绕各自企业的发展从以下几个方面来进行：（一）在创新创优方面，进行技术革新和技术改造，利用所掌握的绝技绝活，开发研制或创作有价值的新产品、新作品、新工艺；（二）在技术攻关方面，在科研、生产中攻克技术难关；对技术难题进行技术会诊，提出改进意见和措施，提高生产效率；在新材料、新设备、新工艺的引进和使用上取得突破。（三）在科技成果转化方面，对科学研究与技术开发所产生的科技成果进行后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等，使科技发明、创新成果转化为现实生产力并有较高的实用价值；（四）在授艺带徒方面，在培养高技能紧缺人才方面作出突出贡献，举办有一定规模的培训班传授技艺、培养人才，产生辐射效应，取得明显成果，培养的徒弟技艺高超；（五）在传统工艺传承方面，积极挖掘传统工艺，大力进行传承、宣传。

三个技能大师工作室表示要更好地利用技能大师工作室这个平台在科研、生产中带领工作室这个团队积极攻克技术难关，提高生产效率；以传授技艺、培养高技能人才为重点，在培养高技能紧缺人才方面作出贡献。