武宁县人社局双管齐下加强行政调解工作

　　为最大限度地发挥人社部门行政调解的积极作用，妥善运用行政调解手段化解劳资纠纷，切实维护社会稳定，同时也为了把“转作风、进园区、强服务”专项工作落到实处。我局“双管齐下”加强行政调解工作。一是切实加强行政调解力度。我局将此项工作列入党组的议事日程，专题研究落实行政调解工作各项任务。按照有关法律法规，对行政管理职权范围内的特定矛盾纠纷进行调解，注重调解，实行调解与仲裁相结合。二是加大法律法规宣传力度，重点解决疑难案件。由于劳资双方从自身利益出发，考虑问题难以全面，双方矛盾有时很尖锐。为及时有效的化解双方矛盾，我局加大调解力度，充分利用专业法律知识，对劳资双方进行法律宣传教育，在合法合理的基础上让双方能尽快的达成共识。另外，我局监察仲裁股工作人员经常深入工业园企业重点解释法律法规，在企业有劳动争议时，深入企业，召开法律课堂，宣传法律法规，把“转作风、进园区、强服务”活动精神带到企业。此项活动开展以来，我局监察仲裁股深入工业园企业40余次，化解矛盾纠纷37起，切实维护了社会稳定。

　　（武宁县人社局  吴海军）