我市国有企业负责人薪酬制度改革工作推进会召开
为进一步推进我市国有企业负责人薪酬制度改革工作,12月6日,我市召开深化国有企业负责人薪酬制度改革工作推进会。市人社局、市国资委、市交通局、市建规局和9家市属国有企业分管劳资工作的负责人参加会议。
会议传达了全省国有企业负责人薪酬制度改革工作座谈会精神,通报了中央和我省国有企业负责人薪酬制度改革推进和落实情况,并对我市国有企业负责人薪酬制度改革推进和落实情况进行了对比分析。会议组织与会人员学习了《关于进一步明确市属国有企业负责人薪酬管理工作的通知》、《关于进一步规范市属企业负责人薪酬管理的通知》、《关于开展2016年度市属国有企业负责人薪酬管理自查自纠工作的通知》、《关于做好2016年度市属企业负责人薪酬备案工作的通知》四个文件。市国资委外派监事会主席周翔同志发言指出,市属国有企业落实改革,一要摆正心态,二要加强政治责任感,三要尽快行动,要严格按薪改办的要求和时间节点尽快完成相关工作。
最后,局副调研员黄天顺出席会议并讲话。他指出,国有企业负责人薪酬改革是中央改革的重要内容,是中央全力推动的重要工作,我市各级政府和主管部门要吃懂吃透中央和省里的文件精神,参与薪酬改革的企业负责人要准确把握个人的政治定位和薪酬制度改革的方向,要严格按照中央设定的改革路径前进,要加快改革步伐,规范改革操作,强化改革监督,确保改革有序推进,达到既定的改革目标。
(劳动关系科 万敏)