平台建设的关键是人员队伍重点是带头人

　　9月12日，第二期全市乡镇（街道）人社所所长培训班在市委党校开班。市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长徐敏作动员讲话，局党委委员、副局长、调研员牛新泉主持，市人社局党委班子成员、处级领导干部参加开班仪式。会议强调，平台建设的关键是人员队伍，重点是带头人，通过培训基层人社所所长，进一步发挥人社服务平台功能。

　　在开班仪式上，徐敏通报了近年来九江人社事业取得的重要成绩。一是在全省人社系统的影响显著提升。小额担保贷款发放居全省前列，“多险合一”成功上线、城乡居民医疗保险整合得到省厅的高度评价，为其他地市提供借鉴，社保卡发放率全省第一，在全省率先建立人事考试联系会议制度等；二是在全市经济发展中的作用显著提升。连续多年囊括市委市政府重要考核考评先进，创建了九江（共青）创业创新大学等一批创业基地，建立了博士后工作联席协调机制和首个海外引智工作站，从服务民生和人才引进等方面助力新工业十年行动，助推全市经济发展；三是在社会各届的美誉度显著提升。人社部数十位领导先后来浔调研，高度肯定我市人社工作。劳动监察连续多年获评全国先进，社区直报工作打造了“九江样板”。近几年我市宣传工作均在《中国劳动保障报》宣传通报中列全省第一。

　　会上，徐敏充分肯定了全市基层人社平台建设取得的重要成效。自2013年以来，按照“六到位”“八统一”的要求，对市县乡三级累计投入超过4000万元，目前基层人社所在达标建设、业务能力和服务功能全面提升，基本满足了办公和服务群众的需求。全市227个人社所实现了“咨询信息全联网、人社服务零距离”。都昌县大沙镇人社所、彭泽县定山镇人社所分别被人社部授予全国人力资源和社会保障系统2011-2013年度和2014-2016年度优质服务窗口。

　　在肯定成绩的同时，徐敏指出，基层人社所还存在区域发展不够平衡、工作队伍不够稳定、服务功能不够完备等不足。

　　徐敏强调，人社平台建设的关键是人员队伍，重点是带头人。为巩固服务民生的前沿阵地，推进人社工作重心下移，人社所长要着力增强服务基层人社工作的重要本领，不断锤炼自身修养，始终保持“三种心态”：扎根基层的平常心、开拓进取的责任心、公正无私的正直心；不断加强业务学习，努力提高“三种能力”：政策领悟能力、执行操作能力、沟通表达能力；不断强化纪律观念，增强“三种意识”：制度意识、大局意识、群众意识；不断推进工作落实，做到“三个主动”：主动争取支持、主动宣传政策、主动服务群众。

　　本次培训班是继2013年10月全市第一期人社所长培训班以来，举办的第二期面向全市基层人社所长的全员培训。参加本次培训的有全市227个乡镇（街道）人社所的负责同志和业务骨干。牛新泉要求，参训学员要严格组织纪律、端正学习态度、坚持学以致用，希望全体学员通过参训进一步提高政策水平、业务能力和服务意识。

　　（文/吴平华   陈昀  图/邹俊）